Google espiona ilegalmente e demite trabalhadores, diz comitê
O Comitê Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB) dos Estados Unidos diz que o Google violou as leis trabalhistas do país ao espionar trabalhadores que organizavam protestos de funcionários. Segundo a alegação, após espionagem, dois deles foram demitidos, de acordo com o The Verge.
Laurence Berland foi um dos demitidos, no final de 2019. Ele estava se organizando contra a decisão do Google de trabalhar com a IRI Consultants, uma empresa conhecida por seus esforços antissindicais, quando foi dispensado por revisar os calendários de outros funcionários, diz a publicação. Agora, o NLRB concluiu que a política do Google contra funcionários que consultam os calendários de certos colegas de trabalho é ilegal.
“A contratação do IRI pelo Google é uma declaração inequívoca de que a administração não tolerará mais a organização dos trabalhadores”, disse Berland em um comunicado. “A administração e seus comparsas rebeldes queriam enviar essa mensagem, e o NLRB agora está enviando sua própria mensagem: a organização dos trabalhadores é protegida por lei”.
Kathryn Spires também foi demitida, em 2019, junto com Berland, depois de criar um pop-up para funcionários do Google visitando o site da IRI Consultants. “Os googlers têm o direito de participar de atividades combinadas protegidas”, dizia a notificação, de acordo com o The Guardian.
Para o Google, Spires violou as políticas de segurança e, agora, o NLRB concluiu que a demissão foi ilegal.
“Esta semana, o NLRB apresentou uma reclamação em meu nome. Eles descobriram que fui ilegalmente demitida por tentar ajudar meus colegas”, disse Spires.
“Colegas e estranhos acreditam que abusei do meu papel por causa das mentiras contadas pela gerência do Google enquanto eles estavam retaliando contra mim. O NLRB pode ordenar ao Google que me restabeleça, mas não pode reverter o dano causado à minha credibilidade”.
Os trabalhadores, diz o site, também protestaram contra a decisão da empresa de trabalhar com o Departamento de Defesa no Projeto Maven, uma iniciativa de IA que poderia ajudar os EUA a melhorar suas capacidades de ataque de drones. Em 2018, mais de 3.100 funcionários assinaram uma petição instando o CEO Sundar Pichai a se retirar do projeto.
Em um comunicado enviado por e-mail para The Verge, um porta-voz do Google falou sobre a posição da empresa. “Temos orgulho dessa cultura e estamos empenhados em defendê-la contra as tentativas de indivíduos de miná-la deliberadamente – inclusive violando políticas de segurança e sistemas internos”, disseram eles.
“Continuaremos a fornecer informações ao NLRB e ao juiz administrativo sobre nossa decisão de demitir ou punir funcionários que abusaram de seu acesso privilegiado a sistemas internos, como nossas ferramentas de segurança ou calendários de colegas. Essas ações são uma violação grave de nossas políticas e uma violação inaceitável de uma responsabilidade confiável, e estaremos defendendo nossa posição”.
Caso não haja acordo, a reclamação irá a um juiz administrativo nos próximos meses, de acordo com o The New York Times. A empresa pode ser forçada a devolver os salários a Berland e a Spires e recontratá-los, se perder o caso.
A publicação do The Verge lembra que o Google, que já foi conhecido como a empresa mais feliz em tecnologia, sofreu um escândalo nos últimos anos.
A empresa pagou ao ex-executivo Andy Rubin US $ 90 milhões após uma investigação de assédio sexual, que desencadeou uma onda de protestos em escritórios em todo o mundo. Mais de 20.000 funcionários e contratados participaram das paralisações.
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Fonte: Computer Word