Sinqia
Oferece comunicação personalizada para colaboradores que tiverem suspeita de contaminação e/ou que retornam de viagens (corporativas ou mesmo pessoais) de locais de risco, com a recomendação de trabalho remoto por, pelo menos, 14 dias. Mesmo antes da propagação do coronavírus, estabeleceu sistemas que podem ser acessados em qualquer notebook ou computador, de qualquer local do País. No caso do agravamento da propagação do coronavírus, a empresa diz estar preparada para aplicar um sistema de home office integral para todos os colaboradores.
Softtek
Integrantes do grupo de risco são incentivados a trabalhar em home office e o período de afastamento é realizado para todos os colaboradores que estiveram foram do País ou em contato com alguém que retornou recentemente. Eventos estão cancelados e as reuniões remotas incentivadas.
Solutis
Home office já é uma prática adotada. Mas, para o período de prevenção, empresa tem reforçado que funcionários com sintomas de gripe, mal estar, indisposição ou se tiver tido contato com alguém diagnosticado com o coronavírus, deverá alinhar com seu líder o trabalho remoto. Viagens nacionais devem ser evitadas, salvo em casos de extrema necessidade. Viagens internacionais estão suspensas.
SonicWall Brasil
Nas próximas duas semanas, optou por home office, evitando visitas presenciais a clientes ou parceiros. Desde o início do surto de COVID-19, viagens internacionais foram suspensas e, em caso de fatos emergenciais, um comitê analisa a aprovação das viagens. Para comunicação, usa o SonicWall SMA, que configura uma VPN criptografada entre cada funcionário e o ambiente corporativo.
Stefanini
Segundo a empresa, o home office é adotado pelos colaboradores onde o trabalho remoto é possível, assim como aqueles que apresentam sintomas ou que pertençam ao grupo de maior preocupação (gestantes, mais de 60 anos e já com estado de saúde com baixa imunidade). Viagens internacionais para Europa, Ásia e EUA estão canceladas. Para América Latina e Brasil, as viagens foram restringidas, mantendo a orientação de priorizar as reuniões virtuais.
Superlógica
O sistema de home office para todos os colaboradores foi iniciado na última segunda-feira (16/3), além do cancelamento de viagens e do próprio evento da empresa, o Superlógica Xperience. O time de atendimento poderá trabalhar de casa devido à tecnologia empregada pela empresa, que faz com que as ligações possam ser recebidas no dispositivo móvel ou telefone do funcionário.
Sucesu Nacional
Está incentivando a prática de home office, fornecendo ferramentas para que a produção continue da mesma forma. A empresaaraproveita os 90 dias de licença gratuita do Webex, fornecida pela Cisco, para manter a entrega e produtividade do time.
Sky.One
Com trabalho remoto implementado, usa a Plataforma G-Suite para realização de conferências on-line, e colaboração, compartilhando arquivos de forma on-line pelo Google Drive.
Synchro
Criou um comitê emergencial para monitorar diariamente a situação. As equipes estão aderindo ao home office gradativamente, iniciando por colaboradores no grupo de risco (idosos, grávidas e portadores de doenças crônicas). Foram canceladas viagens, mesmo que de curta distância, assim como celebração de aniversários e distribuição de frutas.
Taxweb
O modelo de trabalho remoto foi adotado por 100% da organização a partir da última segunda-feira (16/3). Ferramentas como Skype for Business, Zoom e Microsoft Teams são utilizadas tanto para comunicação interna como para atendimento aos clientes.
TEX
Adotou a adesão gradual ao home office: 80% dos colaboradores começaram a trabalhar remotamente desde a última sexta-feira (13/3) e os demais 20% iniciaram o modelo de trabalho desde a segunda-feira (16/3) por tempo indeterminado. Álcool gel e máscaras do tipo N95 foram distribuídos para toda a equipe e as reuniões presenciais foram substituídas por videoconferências.
TIM
No Brasil, a operadora italiana adotou com antecipação uma série de medidas em todas as suas unidades. Entre as iniciativas estão quarentena em home office de funcionários que estiveram a trabalho ou em férias em países com casos confirmados da doença, incremento gradativo do trabalho remoto, uso de ferramentas digitais para viabilizar reuniões e encontros e disponibilização de um canal direto permanente com a equipe de Saúde da empresa para orientações e dúvidas.
TOPdesk
A empresa de software e serviços encorajou seus colaboradores a trabalhar de forma remota. A comunicação se dará via Skype, Microsoft Teams, Telegram e WhatsApp.
Funcionários da plataforma de microblogs já estão trabalhando em casa desde o início de março e a política de viagens foi revista e suspensa. Companhia também está realizando parcerias com instituições de saúde de todo o mundo para destacar os conteúdos publicados por essas organizações sobre cuidados e prevenções sobre o Covid-19.