Oi
Disponibilizou um canal interno para sanar dúvidas e agilizar a comunicação com a equipe de medicina do trabalho. Enquanto isso, estimula o home office dos funcionários. Para quem apresentou sintomas ou teve contato com casos suspeitos, a diretriz é que fiquem de quarentena por duas semanas. Os eventos foram cancelados e as reuniões presenciais reduzidas.
Olist
Elaborou um plano de contingência para evitar o contágio e proliferação da doença. Entre as principais ações estão um documento on-line com informações sobre o Coronavírus; um canal no Slack onde todos do time podem compartilhar notícias confiáveis sobre a doença no Brasil e no mundo; liberação dos funcionários para trabalho home office, incluindo dicas para quem nunca trabalhou nesse modelo; cancelamento das viagens a trabalho que estavam agendadas; para colaboradores que não têm internet em casa, forneceram moldem para que possam trabalhar; ajuda de custo para cobrir gastos como energia elétrica, internet, estação de trabalho etc; e onboarding de novos colaboradores será 100% remoto até que a situação se normalize.
Omie
Orienta colaboradores a respeito de medidas de higiene, prevenção e alimentação. Os mais de 400 colaboradores iniciaram o trabalho remoto de forma gradativa. Viagens foram canceladas, e o maior evento da empresa, WeAreOmie, será realizado de forma gratuita e digital.
Organize Cloud Labs
A empresa, parceira da Service Now, informou que o home office é padrão desde a sua fundação. Para a gestão da rotina e das atividades dos colaboradores, usa a plataforma ServiceNow e metodologia Ágil. Skype e Zoom são utilizadas para reuniões virtuais.
Paessler
Desde segunda-feira (16/3), os empregados trabalham remotamente. Todas as viagens foram canceladas, e a situação será reavaliada no fim de abril. Estuda a possibilidade de realizar alguns eventos on-line. Reuniões são realizadas pelo Microsoft Teams e Zoom.
Pier
Nasceu com a cultura do trabalho distribuído e opera com mais de 30% da equipe no modelo, com profissionais espalhados em alguns estados brasileiros e até fora do País. Adotou como medida preventiva o trabalho distribuído para todos os funcionários. Cancelou compromissos como viagens e reuniões com mais pessoas. As ferramentas utilizadas para a comunicação dos colaboradores são o Hangouts, do Google, e o WhatsApp.
Positivo Tecnologia
O home office está funcionando para os colaboradores administrativos que atuam no Brasil, principalmente os que retornaram de viagens internacionais, gestantes, pessoas com mais de 60 anos ou que apresentem alguma condição respiratória adversa. As viagens internacionais foram canceladas e as nacionais são aprovadas apenas em casos de extrema necessidade. Eventos são evitados ao máximo. Para ajudar no trabalho remoto, todos os computadores possuem VPN e programas de ligação telefônica e reuniões.
Produttivo
Por enquanto, estão liberados para home office apenas funcionários que pertençam a grupos de risco, tiveram contato com pessoas suspeitas de contaminação, participaram de grandes eventos ou precisam ficar com os filhos por conta de cancelamento de aulas. Entretanto, a empresa vê como inevitável que toda a equipe trabalhe remotamente em algum momento. Desde 13/3, todos os eventos foram cancelados e visitantes ou não-residentes do hub de inovação onde a empresa fica instalada não têm entrada permitida no espaço.
Pumatronix
Implementou o home office para a maior parte dos colaboradores e sócios a partir de 17/3 e por tempo indeterminado. A empresa reforça que o atendimento telefônico e por meio de ferramentas de comunicação on-line como Skype, Hangout etc, será normal. Para se organizarem internamente farão reuniões às sextas-feiras pelo WhatsApp com as equipes para atualização do plano de contingência.
Qlik
A instrução é de que todos os colaboradores façam home office pelos próximos dias. A empresa está avaliando a situação diariamente. Todas as viagens, nacionais ou internacionais, foram canceladas por tempo indeterminado. Campanhas de vacinação são realizadas anualmente. Por causa da pandemia, a deste ano será antecipada. Reuniões são realizadas por telefone, Webex, Skype, Slack ou Microsoft Teams.
Quite.já
O home office já fazia parte da política de trabalho e a empresa se disse preparada para aumentar os dias de trabalho remoto, caso se torne necessário. Também já usavam ferramentas para videoconferência. Outra vantagem apresentada pela Quite.já é ser um negócio digital, assim toda a estrutura está hospedada em nuvem, facilitando a realização do trabalho à distância, sem custos adicionais.