A iniciativa integra a
política de governança no Sistema CFC/CRCs
Por Fabrício Santos
Comunicação CFC
Brasília – Buscar a
qualificação, o aperfeiçoamento e o desenvolvimento dos gestores e conselheiros
do Conselho Federal de Contabilidade (CFC). Essa é a premissa do Plano de
Desenvolvimento de Líderes do CFC (PDL)
que foi aprovada por meio de portaria, na reunião Plenária da entidade, ocorrida no
dia 7 de fevereiro, em Brasília (DF).
O Plano, que faz parte da Política de Governança no âmbito do
Sistema CFC/CRCs, é estruturado por programas temáticos, que representam as
necessidades de capacitação identificada para os líderes do Conselho Federal.
De acordo com a diretora executiva do CFC, Elys Carvalho, “o
PDL se fundamenta na necessidade de desenvolvimento de lideranças dentro do corpo
funcional, com o intuito de buscar soluções eficientes com foco em uma gestão mais
participativa”, avalia.
Ainda, segundo Tevania, “a liderança é uma habilidade nata
que pode ser estimulada e aprimorada. Independente do cargo ocupado, é
importante que as empresas incentivem seus colaboradores na busca pelo
desenvolvimento de suas habilidades na qualidade de líderes de suas equipes”.
O Plano apresenta objetivos específicos, a exemplo de motivar
a equipe para o desenvolvimento de habilidades e responsabilidades; melhorar a
relação com os demais colaboradores e seus superiores; desenvolver a visão
estratégica; e influenciar pessoas a atingirem resultados.
Política de Governança
Em setembro do ano passado, o CFC publicou a resolução sobre
a Governança Institucional do Sistema CFC/CRCs, que tem como objetivo, além de
instituir a política de governança, reforçar a importância das boas práticas
que contribuem para a qualidade da gestão.
A Resolução sobre governança direciona e monitora as estratégias, políticas e planos institucionais do CFC, alinhando as ações às necessidades das partes interessadas, de modo a assegurar o alcance dos objetivos e a prestação de serviços de qualidade; aperfeiçoar os controles internos e implementar a gestão de risco aos processos e procedimentos de trabalho, garantindo sua eficácia e melhoria no desempenho das atividades; e promover a comunicação aberta, voluntária e transparente, fortalecendo a participação social e o acesso público à informação.
Os
princípios fundamentais da boa governança estabelecidos pela Resolução são a
transparência, ética, eficiência, integridade, equidade e accountability, este último refere-se ao conjunto de boas práticas adotado pelas
organizações públicas e pelos indivíduos que as integram, os quais evidenciam
sua responsabilidade por decisões tomadas e ações implementadas, incluindo a
salvaguarda de recursos públicos, a imparcialidade e o desempenho das
organizações.
A Resolução
foi publicada no Diário Oficial da União (DOU) no dia 26 de setembro e já está
disponível no site do CFC. Para ler a íntegra do documento, clique aqui.
Fonte: CFC