Brasil deveria adotar licença-paternidade de até quatro meses

Existe uma grande diferença salarial entre homens e mulheres. Não há só uma razão para isso. Mas uma variável importante é o fato de que empresas levam em conta a licença-maternidade na probabilidade de contratação e promoção. Mulheres não somente têm que lidar com a dupla jornada mas também veem suas carreiras prejudicadas. 
Leia mais (05/19/2018 – 02h00)


Fonte: Folha Mercado