\nLuc\u00e9lia Lecheta<\/em>
Vice-presidente de Desenvolvimento Profissional do CFC<\/em><\/h5>\n
N\u00e3o \u00e9 dif\u00edcil perceber, tendo em vista a pr\u00f3pria hist\u00f3ria e as tend\u00eancias futuras, que o profissional da contabilidade foi, \u00e9, e sempre ser\u00e1 essencial a qualquer empreendimento. Em tempos de crise, como o vivenciado pela economia brasileira nos \u00faltimos anos, a Ci\u00eancia Cont\u00e1bil se destaca pela amplitude dos assuntos de seu dom\u00ednio \u2013 al\u00e9m das normas cont\u00e1beis, temas como legisla\u00e7\u00e3o tribut\u00e1ria, controladoria, com\u00e9rcio internacional e finan\u00e7as p\u00fablicas fazem parte da rotina do profissional.<\/p>\n
Nesses momentos de instabilidade, \u00e9 necess\u00e1rio que o profissional esteja atento ao cen\u00e1rio econ\u00f4mico e as expectativas de mercado. Com a recess\u00e3o e o acesso mais dif\u00edcil ao cr\u00e9dito, torna-se essencial a redu\u00e7\u00e3o de custos por meio de planejamento e posicionamento estrat\u00e9gico da empresa buscando o equil\u00edbrio das contas. Nesse sentido, a presen\u00e7a do profissional cont\u00e1bil torna-se imprescind\u00edvel, visto que auxilia o empres\u00e1rio a manter seu empreendimento saud\u00e1vel nos tempos de turbul\u00eancia.<\/p>\n
Nos momentos de bonan\u00e7a, a figura do contador tamb\u00e9m \u00e9 crucial, j\u00e1 que \u00e9 preciso garantir a seguran\u00e7a das informa\u00e7\u00f5es de natureza cont\u00e1bil, fiscal, societ\u00e1ria, trabalhista e previdenci\u00e1ria, al\u00e9m de analisar estrat\u00e9gias de investimento buscando valorizar e expandir o empreendimento.<\/p>\n
Esses fatores refor\u00e7am que o di\u00e1logo entre a dire\u00e7\u00e3o da empresa e sua \u00e1rea cont\u00e1bil deve se dar de maneira constante e n\u00e3o mais como antigamente, quando o profissional respons\u00e1vel pela contabilidade era consultado em momentos espec\u00edficos.<\/p>\n
Ressaltamos esses aspectos de forma sucinta com o intuito de lembrar o qu\u00e3o fundamental e nobre \u00e9 essa profiss\u00e3o e como isso vem se consolidando no decorrer dos anos. \u00c9 not\u00e1vel o quanto ela beneficia a sociedade, contribuindo para o crescimento e desenvolvimento econ\u00f4micos, uma vez que est\u00e1 diretamente relacionada ao bom andamento dos neg\u00f3cios.<\/p>\n
Um artigo recente intitulado \u201cO mercado vai ferver para estes cargos de finan\u00e7as em 2018\u201d, publicado na revista Exame (18 de dezembro de 2017) destaca que este \u00e9 um ano promissor para a profiss\u00e3o. Mesmo com a retomada acanhada dos indicadores econ\u00f4micos at\u00e9 o momento, as expectativas apontam para um crescimento do PIB de 1,5% para 2018 e cerca de 2,6% para 2019 (Boletim Focus\/junho). E, simultaneamente ao crescimento, espera-se uma recupera\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho.<\/p>\n
A mat\u00e9ria detalha as carreiras mais promissoras para 2018 segundo as consultorias de recrutamento Hound, Resch RH, Hays, Michael Page, Robert Half e Stato. Os cargos de diretor financeiro e de diretor de impostos est\u00e3o entre os mais demandados pelo mercado, sendo a forma\u00e7\u00e3o em Ci\u00eancias Cont\u00e1beis um diferencial para se ocupar essas fun\u00e7\u00f5es. Entre os outros cargos que est\u00e3o em alta para os profissionais da contabilidade, se destacam o controller<\/em>, o analista cont\u00e1bil de report<\/em> e o gerente de compliance<\/em> e risco.<\/p>\n Diante dessas informa\u00e7\u00f5es, \u00e9 preciso ficar atento \u00e0 mudan\u00e7a no perfil dos profissionais exigida pelo mercado. Maior qualifica\u00e7\u00e3o, vis\u00e3o de neg\u00f3cios e habilidades anal\u00edticas e de comunica\u00e7\u00e3o est\u00e3o entre os requisitos essenciais exigidos pelo mercado. Tendo em vista a rapidez com que as transforma\u00e7\u00f5es v\u00eam ocorrendo, o profissional deve estar preparado para absorver informa\u00e7\u00f5es e se adaptar a nova era tecnol\u00f3gica em que se destacam termos como Big Data<\/em>, business intelligence<\/em> e intelig\u00eancia artificial, saindo do n\u00edvel operacional de trabalho rumo a um patamar mais estrat\u00e9gico.<\/p>\n \u00c9 preciso ter em mente que, diferentemente do que se apregoa, os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos devem ser vistos como aliados do profissional. Como toda novidade vem naturalmente acompanhada de certa resist\u00eancia, urge derrubar essa barreira e tomar ao seu lado a tecnologia \u2013 os softwares<\/em> de gest\u00e3o cont\u00e1bil oferecem muitas vantagens para otimizar processos e facilitar tarefas di\u00e1rias, o que traz ganhos quanto ao tempo que \u00e9 poupado e pode ser utilizado em outras atividades, de modo a potencializar os resultados.<\/p>\n Nesse aspecto, o profissional pode estar assegurado de que suas habilidades e capacidade anal\u00edtica s\u00e3o insubstitu\u00edveis. Os softwares<\/em> podem gerar dados, contudo, estes precisam ser explorados, cuidadosamente analisados e transformados em planejamento de modo que o cliente tenha clareza das melhores escolhas que o levar\u00e3o a alcan\u00e7ar o sucesso em seu empreendimento.<\/p>\n Assim, a atualiza\u00e7\u00e3o de conhecimentos \u00e9 imprescind\u00edvel para que o profissional n\u00e3o fique para tr\u00e1s. As boas novas apontam que o profissional cont\u00e1bil tem sido levado ao campo da gest\u00e3o na medida em que contribui para identificar e desenvolver as melhores a\u00e7\u00f5es que visam garantir o sucesso e a expans\u00e3o do neg\u00f3cio. Destarte, \u00e9 fundamental que esse profissional esteja disposto a investir em atualiza\u00e7\u00e3o constante.<\/p>\n Nessa linha de entendimento \u00e9 que foi criado o Programa de Educa\u00e7\u00e3o Profissional Continuada (PEPC) do Conselho Federal de Contabilidade (CFC) que, desde 2003, visa atualizar e expandir os conhecimentos e compet\u00eancias t\u00e9cnicas e profissionais, juntamente com as habilidades multidisciplinares. Al\u00e9m disso, busca promover a eleva\u00e7\u00e3o do comportamento social, moral e \u00e9tico dos profissionais da contabilidade.<\/p>\n O PEPC \u00e9 direcionado aos auditores independentes, respons\u00e1veis t\u00e9cnicos pelas demonstra\u00e7\u00f5es cont\u00e1beis\u00a0ou que exer\u00e7am fun\u00e7\u00f5es na \u00e1rea de ger\u00eancia no processo de elabora\u00e7\u00e3o daquelas empresas reguladas e\/ou supervisionadas pela Comiss\u00e3o de Valores Mobili\u00e1rios (CVM), pelo Banco Central do Brasil (BCB), pela Superintend\u00eancia de Seguros Privados (Susep) e pela Superintend\u00eancia Nacional de Previd\u00eancia Complementar (Previc). Engloba, tamb\u00e9m, empresas consideradas de grande porte nos termos da Lei n.\u00ba 11.638\/2007 e entidades sem fins lucrativos que se enquadrem nos limites monet\u00e1rios da lei citada.<\/p>\n De acordo com a Norma Brasileira de Contabilidade (NBC PG 12), para cumprir o Programa, o profissional deve atingir, no m\u00ednimo, 40 pontos de EPC por ano. Essa pontua\u00e7\u00e3o pode ser obtida de v\u00e1rias maneiras, como por exemplo, lecionando, participando de congressos, confer\u00eancias ou semin\u00e1rios, entre outras. Atualmente, existem mais de dois mil cursos e eventos credenciados pelo CFC que podem ser consultados nos sites<\/em> dos Conselhos Regionais de Contabilidade (CRCs).<\/p>\n Vale mencionar que, al\u00e9m dos profissionais que s\u00e3o obrigados a prestar contas ao EPC, o CFC incentiva a participa\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria. E essa iniciativa tem obtido sucesso, j\u00e1 que, em 2018, o Conselho recebeu mais de 32 mil presta\u00e7\u00f5es de contas ao EPC referente ao ano calend\u00e1rio 2017, como pode ser observado no gr\u00e1fico abaixo.<\/p>\n
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