{"id":225507,"date":"2025-11-04T15:41:53","date_gmt":"2025-11-04T18:41:53","guid":{"rendered":"https:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/forum-de-equidade-racial-tem-lideres-femininas-na-agenda\/"},"modified":"2025-11-04T15:44:42","modified_gmt":"2025-11-04T18:44:42","slug":"forum-de-equidade-racial-tem-lideres-femininas-na-agenda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/forum-de-equidade-racial-tem-lideres-femininas-na-agenda\/","title":{"rendered":"F\u00f3rum de Equidade Racial tem l\u00edderes femininas na agenda"},"content":{"rendered":"

Kassie Freeman e Kim Archung trazem perspectiva global, profundo conhecimento sobre a di\u00e1spora africana, educa\u00e7\u00e3o e o impacto das pr\u00e1ticas de equidade racial no setor corporativo para evento anual da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, em S\u00e3o Paulo<\/p>\n

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Kassie Freeman, CEO do African Diaspora Consortium (ADC, ou Cons\u00f3rcio da Di\u00e1spora Africana em portugu\u00eas) e membro do conselho do Banco de Exporta\u00e7\u00e3o e Importa\u00e7\u00e3o dos Estados Unidos, e Kim Archung, vice-presidente s\u00eanior de Assuntos Estudantis Globais do ADC e cofundadora do Coletivo BEE, est\u00e3o confirmadas no F\u00f3rum Internacional de Equidade Racial Empresarial 2025, que ser\u00e1 realizado em 17 e 18 de novembro, em S\u00e3o Paulo.
\nO evento reunir\u00e1 autoridades do governo e do setor corporativo para debater a equidade racial, mudan\u00e7as clim\u00e1ticas, neoindustrializa\u00e7\u00e3o e desenvolvimento social. Freeman dedica-se ao fortalecimento de la\u00e7os econ\u00f4micos, culturais e sociais entre as comunidades africanas e suas ra\u00edzes, enquanto Archung atua em educa\u00e7\u00e3o e na amplia\u00e7\u00e3o de oportunidades culturais, econ\u00f4micas e art\u00edsticas para popula\u00e7\u00f5es negras ao redor do mundo.
\nRaphael Vicente, diretor geral da organiza\u00e7\u00e3o idealizadora do f\u00f3rum, a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, afirma que a participa\u00e7\u00e3o de Freeman e Archung traz uma perspectiva global, com profundo conhecimento sobre a di\u00e1spora africana, educa\u00e7\u00e3o e o impacto das pr\u00e1ticas de equidade racial em escala internacional.
\n\u201cA presen\u00e7a delas, ambas ligadas ao ADC, sublinha a import\u00e2ncia de conectar o debate local brasileiro com as discuss\u00f5es e as melhores pr\u00e1ticas que est\u00e3o sendo implementadas em outras partes do mundo, especialmente nos Estados Unidos e em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 \u00c1frica e o Caribe. \u00c9 uma oportunidade para construir pontes de conhecimento e coopera\u00e7\u00e3o\u201d, declara o executivo.
\nEm sua participa\u00e7\u00e3o no evento, Freeman abordar\u00e1 temas como tend\u00eancias, desafios e perspectivas da equidade racial no mercado global. J\u00e1 Archung trar\u00e1 para o f\u00f3rum a intersec\u00e7\u00e3o entre equidade racial e educa\u00e7\u00e3o, discutindo tamb\u00e9m o papel das empresas no apoio a iniciativas educacionais e na forma\u00e7\u00e3o de um fluxo de talentos diversos, desde a base.
\n\u201cArchung deve enriquecer o debate ao explorar como a educa\u00e7\u00e3o antirracista e centrada na cultura africana \u00e9 fundamental para o desenvolvimento de lideran\u00e7as e para a transforma\u00e7\u00e3o social de longo prazo\u201d, comenta o l\u00edder da iniciativa.
\nPara o idealizador do f\u00f3rum, o p\u00fablico pode esperar contribui\u00e7\u00f5es que transcendem o diagn\u00f3stico, focando em solu\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas e estrat\u00e9gicas de a\u00e7\u00e3o. Segundo ele, ambas as l\u00edderes podem abordar como a equidade racial se traduz em um imperativo de neg\u00f3cios, n\u00e3o apenas um tema de responsabilidade social corporativa.
\n\u201cElas trar\u00e3o exemplos de como o ADC e outras institui\u00e7\u00f5es t\u00eam gerado impacto mensur\u00e1vel e tamb\u00e9m um apelo claro para que as empresas brasileiras e globais invistam na inclus\u00e3o da di\u00e1spora africana, n\u00e3o apenas como uma quest\u00e3o de diversidade, mas como um motor de desenvolvimento econ\u00f4mico e social\u201d, enfatiza o especialista.
\nO ADC atua como uma for\u00e7a de liga\u00e7\u00e3o, fomentando a colabora\u00e7\u00e3o acad\u00eamica, mobilizando recursos e expertise para o desenvolvimento da di\u00e1spora africana globalmente, por meio da conex\u00e3o de universidades e pesquisadores em todo o mundo. Al\u00e9m disso, influencia pol\u00edticas e pr\u00e1ticas que promovam a equidade racial em n\u00edvel governamental, corporativo e da sociedade civil.
\n\u201cA reuni\u00e3o de lideran\u00e7as femininas negras como Kassie Freeman e Kim Archung \u00e9 de vital import\u00e2ncia em um cen\u00e1rio global de busca por mais diversidade e representatividade, por raz\u00f5es como vis\u00f5es interseccionais, j\u00e1 que trazem uma perspectiva que aborda n\u00e3o apenas a equidade racial, mas tamb\u00e9m a equidade de g\u00eanero, fundamental para entender a complexidade das desigualdades\u201d, conclui o diretor geral da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial.
\nPara mais informa\u00e7\u00f5es, basta acessar: iniciativaempresarial.com.br\/<\/p>\n

F\u00f3rum Internacional de Equidade Racial<\/p>\n

Leia mat\u00e9ria completa\u00a0 em O Globo https:\/\/oglobo.globo.com\/patrocinado\/dino\/noticia\/2025\/11\/04\/forum-de-equidade-racial-tem-lideres-femininas-na-agenda-1.ghtml<\/p>\n

Tue, 04 Nov 2025 16:17:53 -0000<\/p>\n

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Kassie Freeman, CEO do African Diaspora Consortium (ADC, ou Cons\u00f3rcio da Di\u00e1spora Africana em portugu\u00eas) e membro do conselho do Banco de Exporta\u00e7\u00e3o e Importa\u00e7\u00e3o dos Estados Unidos, e Kim Archung, vice-presidente s\u00eanior de Assuntos Estudantis Globais do ADC e cofundadora do Coletivo BEE, est\u00e3o confirmadas no F\u00f3rum Internacional de Equidade Racial Empresarial 2025, que ser\u00e1 realizado em 17 e 18 de novembro, em S\u00e3o Paulo.
\nO evento reunir\u00e1 autoridades do governo e do setor corporativo para debater a equidade racial, mudan\u00e7as clim\u00e1ticas, neoindustrializa\u00e7\u00e3o e desenvolvimento social. Freeman dedica-se ao fortalecimento de la\u00e7os econ\u00f4micos, culturais e sociais entre as comunidades africanas e suas ra\u00edzes, enquanto Archung atua em educa\u00e7\u00e3o e na amplia\u00e7\u00e3o de oportunidades culturais, econ\u00f4micas e art\u00edsticas para popula\u00e7\u00f5es negras ao redor do mundo.
\nRaphael Vicente, diretor geral da organiza\u00e7\u00e3o idealizadora do f\u00f3rum, a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, afirma que a participa\u00e7\u00e3o de Freeman e Archung traz uma perspectiva global, com profundo conhecimento sobre a di\u00e1spora africana, educa\u00e7\u00e3o e o impacto das pr\u00e1ticas de equidade racial em escala internacional.
\n\u201cA presen\u00e7a delas, ambas ligadas ao ADC, sublinha a import\u00e2ncia de conectar o debate local brasileiro com as discuss\u00f5es e as melhores pr\u00e1ticas que est\u00e3o sendo implementadas em outras partes do mundo, especialmente nos Estados Unidos e em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 \u00c1frica e o Caribe. \u00c9 uma oportunidade para construir pontes de conhecimento e coopera\u00e7\u00e3o\u201d, declara o executivo.
\nEm sua participa\u00e7\u00e3o no evento, Freeman abordar\u00e1 temas como tend\u00eancias, desafios e perspectivas da equidade racial no mercado global. J\u00e1 Archung trar\u00e1 para o f\u00f3rum a intersec\u00e7\u00e3o entre equidade racial e educa\u00e7\u00e3o, discutindo tamb\u00e9m o papel das empresas no apoio a iniciativas educacionais e na forma\u00e7\u00e3o de um fluxo de talentos diversos, desde a base.
\n\u201cArchung deve enriquecer o debate ao explorar como a educa\u00e7\u00e3o antirracista e centrada na cultura africana \u00e9 fundamental para o desenvolvimento de lideran\u00e7as e para a transforma\u00e7\u00e3o social de longo prazo\u201d, comenta o l\u00edder da iniciativa.
\nPara o idealizador do f\u00f3rum, o p\u00fablico pode esperar contribui\u00e7\u00f5es que transcendem o diagn\u00f3stico, focando em solu\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas e estrat\u00e9gicas de a\u00e7\u00e3o. Segundo ele, ambas as l\u00edderes podem abordar como a equidade racial se traduz em um imperativo de neg\u00f3cios, n\u00e3o apenas um tema de responsabilidade social corporativa.
\n\u201cElas trar\u00e3o exemplos de como o ADC e outras institui\u00e7\u00f5es t\u00eam gerado impacto mensur\u00e1vel e tamb\u00e9m um apelo claro para que as empresas brasileiras e globais invistam na inclus\u00e3o da di\u00e1spora africana, n\u00e3o apenas como uma quest\u00e3o de diversidade, mas como um motor de desenvolvimento econ\u00f4mico e social\u201d, enfatiza o especialista.
\nO ADC atua como uma for\u00e7a de liga\u00e7\u00e3o, fomentando a colabora\u00e7\u00e3o acad\u00eamica, mobilizando recursos e expertise para o desenvolvimento da di\u00e1spora africana globalmente, por meio da conex\u00e3o de universidades e pesquisadores em todo o mundo. Al\u00e9m disso, influencia pol\u00edticas e pr\u00e1ticas que promovam a equidade racial em n\u00edvel governamental, corporativo e da sociedade civil.
\n\u201cA reuni\u00e3o de lideran\u00e7as femininas negras como Kassie Freeman e Kim Archung \u00e9 de vital import\u00e2ncia em um cen\u00e1rio global de busca por mais diversidade e representatividade, por raz\u00f5es como vis\u00f5es interseccionais, j\u00e1 que trazem uma perspectiva que aborda n\u00e3o apenas a equidade racial, mas tamb\u00e9m a equidade de g\u00eanero, fundamental para entender a complexidade das desigualdades\u201d, conclui o diretor geral da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial.
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