{"id":224900,"date":"2025-11-03T20:14:15","date_gmt":"2025-11-03T23:14:15","guid":{"rendered":"https:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/home-office-em-sp-maioria-trabalha-mais-e-nao-consegue-separar-tempo-para-descanso\/"},"modified":"2025-11-03T20:14:15","modified_gmt":"2025-11-03T23:14:15","slug":"home-office-em-sp-maioria-trabalha-mais-e-nao-consegue-separar-tempo-para-descanso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/home-office-em-sp-maioria-trabalha-mais-e-nao-consegue-separar-tempo-para-descanso\/","title":{"rendered":"Home office em SP: maioria trabalha mais e n\u00e3o consegue separar tempo para descanso"},"content":{"rendered":"

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Em parceria com a consultoria 4CO<\/strong>, o Banco Original<\/strong> divulgou uma pesquisa realizada com 695 moradores do estado de S\u00e3o Paulo para entender como os moradores da regi\u00e3o est\u00e3o encarando o per\u00edodo de trabalho remoto durante o novo coronav\u00edrus (Covid-19). <\/p>\n

A pesquisa, que foi realizada entre 8 e 15 de abril com 695 profissionais que est\u00e3o em home office, aponta tamb\u00e9m que a adapta\u00e7\u00e3o ao trabalho remoto nesse per\u00edodo de isolamento social transcorreu de forma tranquila para a maioria dos entrevistados.  <\/p>\n

Para 76%, o processo de implementa\u00e7\u00e3o pode ser considerado tranquilo – esse percentual sobe para 80% no caso dos profissionais que j\u00e1 tinham alguma experi\u00eancia pr\u00e9via com home office.  E as empresas apoiaram esse momento:  para 73% dos entrevistados, eles tiveram toda a orienta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para o estabelecimento de uma rotina de trabalho remoto adequada e produtiva. <\/p>\n

Produtividade e cansa\u00e7o<\/h2>\n

E os impactos f\u00edsicos do novo modelo de trabalho h\u00e1 chegaram:  o levantamento analisou que apesar de 70% dos entrevistados que migraram para o trabalho remoto considerarem que t\u00eam mantido uma produtividade igual ou maior do que antes do isolamento social, 59% acreditam que t\u00eam trabalhado muito mais horas di\u00e1rias e 57% avaliam a experi\u00eancia como muito cansativa.  <\/p>\n

Vale destacar que, apesar de mais da metade afirmar ter de cumprir uma rotina di\u00e1ria determinada pela empresa (61%), 65% desempenham suas fun\u00e7\u00f5es sem a necessidade de se mostrar dispon\u00edveis o tempo todo ou prestar contas quanto ao tempo trabalhado e 69% alegam que a empresa d\u00e1 liberdade para gerenciar atribui\u00e7\u00f5es, sem mecanismos de controle espec\u00edficos. Entre aqueles que ocupam cargos de lideran\u00e7a, esse \u00faltimo percentual sobe para 75%.  <\/p>\n

Al\u00e9m disso, 52% consideram que perderam a no\u00e7\u00e3o de tempo para descanso (noite, finais de semana etc.) em virtude da experi\u00eancia de trabalho remoto no isolamento social e 78% acreditam que a experi\u00eancia com trabalho remoto poderia ser melhor se n\u00e3o estivessem em uma situa\u00e7\u00e3o de crise.  <\/p>\n

“Na an\u00e1lise geral dos dados nos deparamos com um cen\u00e1rio curioso e, de certa forma, amb\u00edguo: a experi\u00eancia pr\u00e1tica com o trabalho a dist\u00e2ncia na quarentena vai indo bem, mas ela \u00e9 bastante diferente do que as pessoas imaginavam anteriormente sobre o tema”, avalia Bruno Carramenha, s\u00f3cio-fundador da consultoria 4CO | Cappellano & Carramenha Comunica\u00e7\u00e3o e Cultura Organizacional. <\/strong> <\/p>\n

“O home office nesse contexto de isolamento social tem sido bastante intenso, apesar de a pr\u00e1tica estar transcorrendo de maneira satisfat\u00f3ria. Ao que parece, n\u00e3o \u00e9 o distanciamento social que tem interferido negativamente no dia a dia de trabalho e, sim, a crise como um todo”, complementa.<\/p>\n

Infoeconomico informou
\nFonte: Computer Word<\/p>\n

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