![\"Estresse](\"https:\/\/www.infomoney.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/GettyImages-1158756364-1-1.jpg?fit=300%2C200&quality=75&strip=all\")
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(Bloomberg) — Um executivo do JPMorgan Chase recebe mensagens sem pedido de desculpas de colegas \u00e0 noite e nos fins de semana, incluindo uma notavelmente exigente no domingo de P\u00e1scoa. Um web designer cujo quarto serve de escrit\u00f3rio precisa acionar um alarme para se lembrar de almo\u00e7ar durante a jornada de trabalho sem parar. Na Intel, uma vice-presidente com quatro filhos fica logada 13 horas por dia enquanto tenta conciliar a tarefa de cuidar deles e o trabalho.<\/p>\n
Ap\u00f3s seis semanas de experimento nacional de trabalho em casa sem um fim \u00e0 vista, quaisquer que fossem as fronteiras que restavam entre trabalho e vida pessoal desapareceram quase inteiramente.<\/p>\n
Com muitas pessoas morando a poucos passos dos escrit\u00f3rios, a cultura de trabalhar a qualquer hora dos Estados Unidos alcan\u00e7ou novos patamares. A jornada de trabalho das 9h \u00e0s 17h, ou qualquer coisa parecida, parece rel\u00edquia de outra era.<\/p>\n
Formalidades como se desculpar por ligar ou enviar e-mails em hor\u00e1rios inadequados s\u00e3o coisa do passado. Funcion\u00e1rios esgotados sentem que t\u00eam menos tempo livre do que quando perdiam horas no transporte para ir ao trabalho.<\/p>\n
\u201cPara ser bem sincera, estou usando exatamente a mesma roupa da segunda-feira\u201d, disse Rachel Mushahwar, vice-presidente e gerente-geral de vendas e marketing para os EUA da Intel, em entrevista na quinta-feira passada. \u201cAcho que tomei banho tr\u00eas vezes.\u201d<\/p>\n
Alguns especialistas esperavam que a grande migra\u00e7\u00e3o para o trabalho em casa durante a pandemia levaria a uma nova era de acordos de trabalho flex\u00edvel. Em 2017, apenas 3% de profissionais com carteira assinada nos EUA disseram que trabalhavam \u201cprincipalmente\u201d em casa em pesquisa do Censo. Ent\u00e3o, milh\u00f5es se abrigaram em casa no que se pensava ser um hiato tempor\u00e1rio.<\/p>\n
Muitos mapearam planos para preencher o tempo que gastavam no deslocamento para ter novos hobbies, como aprender um idioma, assar p\u00e3es ou conseguir o melhor f\u00edsico de suas vidas. Parecia o come\u00e7o de uma revolu\u00e7\u00e3o do teletrabalho.<\/p>\n
Um m\u00eas e meio depois, as pessoas est\u00e3o sobrecarregadas, estressadas e ansiosas para voltar ao escrit\u00f3rio. Nos EUA, pessoas que trabalham em casa se conectam tr\u00eas horas a mais por dia do que antes dos confinamentos na cidade e no estado, de acordo com dados da NordVPN, que rastreiam quando os usu\u00e1rios se conectam e desconectam do trabalho.<\/p>\n
Entre todos os pa\u00edses que a NordVPN rastreia, trabalhadores dos EUA eram os que se conectavam por mais tempo. Na Fran\u00e7a, Espanha e Reino Unido, a jornada se estendia por mais duas horas, segundo dados da NordVPN. Na It\u00e1lia, n\u00e3o houve mudan\u00e7a.<\/p>\n
Os hor\u00e1rios da jornada de trabalho tamb\u00e9m mudaram. Sem o tempo de deslocamento, as pessoas acordam mais tarde, segundo a NordVPN, mas o hor\u00e1rio de pico de e-mails se deslocou para as 9h da manh\u00e3, de acordo com dados da Superhuman. Funcion\u00e1rios tamb\u00e9m voltam a se logar tarde da noite. A Surfshark, outro provedor de VPN, observou picos de uso da meia-noite \u00e0s 3h da madrugada que n\u00e3o estavam presentes antes do surto de COVID-19.<\/p>\n
Huda Idrees, diretora-presidente da Dot Health, uma startup de tecnologia com sede em Toronto, confirma que seus 15 funcion\u00e1rios est\u00e3o trabalhando, em m\u00e9dia, 12 horas por dia, acima das 9 horas pr\u00e9-pandemia. \u201cEstamos em nossos computadores muito cedo, porque n\u00e3o h\u00e1 tempo de deslocamento\u201d, disse. \u201cE, como ningu\u00e9m sai \u00e0 noite, tamb\u00e9m estamos sempre l\u00e1.\u201d<\/p>\n
Um grande problema \u00e9 que n\u00e3o h\u00e1 escapat\u00f3ria. Sem muito o que fazer e sem nenhum lugar para ir, as pessoas sentem que n\u00e3o t\u00eam uma desculpa leg\u00edtima para n\u00e3o estarem dispon\u00edveis. Um funcion\u00e1rio do JPMorgan interrompeu seu banho matinal para participar de uma reuni\u00e3o improvisada depois de receber uma mensagem de um colega no Apple Watch. Quando se secou e voltou a se conectar, estava cinco minutos atrasado.<\/p>\n
Depois, h\u00e1 o fato de que as pessoas transformaram seus espa\u00e7os em escrit\u00f3rios improvisados, tornando quase imposs\u00edvel se desconectar. Ter um quarto extra ajuda, mas n\u00e3o muito, disse John Foster, que est\u00e1 em casa em Tuscumbia, Alabama, desde meados de mar\u00e7o, cuidando da conformidade financeira para uma f\u00e1brica. Seu espa\u00e7o de trabalho fica ao lado da sala de estar. \u201cVoc\u00ea anda 20 vezes por dia\u201d, disse. \u201cToda vez que passa por l\u00e1, n\u00e3o escapa do trabalho.\u201d<\/p>\n
Neste ponto, at\u00e9 sente falta do tempo que se deslocava ao trabalho. \u201cGeralmente, voc\u00ea tinha aquela pausa para voltar para casa ou meio que se preparar para o dia\u201d, disse.<\/p>\n
Outros dizem que sentem press\u00e3o dos patr\u00f5es para provar que est\u00e3o trabalhando, principalmente porque a economia sofre um impacto e a perspectiva de demiss\u00f5es se aproxima.<\/p>\n
Na Constellation Software, em Toronto, mais de 100 funcion\u00e1rios receberam um e-mail de um superior que dizia: \u201cN\u00e3o se distraia porque est\u00e1 sozinho. \u00c9 f\u00e1cil adquiri maus h\u00e1bitos, a atra\u00e7\u00e3o da Internet. Basta pensar, eu faria isso no escrit\u00f3rio? Se for um n\u00e3o, n\u00e3o fa\u00e7a\u201d, dizia o e-mail revisado pela Bloomberg. \u201cVoc\u00ea sabe que vamos monitorar de perto\u201d, escreveu o mesmo gerente em mensagem anterior. Um representante da Constellation Software n\u00e3o retornou mensagens de telefone e e-mail pedindo coment\u00e1rios.<\/p>\n