![\"\"](\"https:\/\/www.infomoney.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/volkswagen.jpg?fit=300%2C197&quality=75&strip=all\")
<\/p>\n<\/p>\n
Funcion\u00e1rios das quatro f\u00e1bricas da Volkswagen do Brasil decidem nesta segunda-feira, 20, proposta da empresa de corte de 30% na jornada de trabalho e nos sal\u00e1rios, al\u00e9m de um novo programa de lay-off (suspens\u00e3o de contratos). A vota\u00e7\u00e3o ser\u00e1 online durante todo o dia. O grupo emprega cerca de 18 mil trabalhadores.<\/p>\n
Segundo o Sindicato dos Metal\u00fargicos do ABC, a empresa retomou a produ\u00e7\u00e3o no dia 18 com apenas um turno de trabalho. Na f\u00e1brica de S\u00e3o Bernardo do Campo, o grupo de 1,2 mil trabalhadores que est\u00e1 em lay-off desde janeiro retorna, e outro grupo, em n\u00famero a ser definido, passa a participar do programa, que tem parte dos sal\u00e1rios bancada pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).<\/p>\n
No retorno, o foco deve ser a produ\u00e7\u00e3o do Nivus, utilit\u00e1rio-esportivo (SUV) totalmente desenvolvido no Brasil que ser\u00e1 lan\u00e7ado no fim deste semestre. A montadora est\u00e1 preparando a f\u00e1brica para evitar o cont\u00e1gio do coronav\u00edrus e vai fornecer m\u00e1scaras e luvas, al\u00e9m de medir a temperatura de todos diariamente.<\/p>\n
Haver\u00e1 mais \u00f4nibus de transporte dos funcion\u00e1rios para que n\u00e3o fiquem muito pr\u00f3ximos e o maquin\u00e1rio de trabalho ser\u00e1 disposto de forma que todos mantenham dist\u00e2ncia prevista pelos \u00f3rg\u00e3os de sa\u00fade.<\/p>\n
Em v\u00eddeo enviado aos trabalhadores na tarde de s\u00e1bado, dirigentes do sindicato informaram que, apesar da redu\u00e7\u00e3o prevista na MP 936 – em que o governo participa liberando pare do dinheiro do seguro desemprego -, o sal\u00e1rio l\u00edquido (descontado INSS e IR) ser\u00e1 integral pois a Volkswagen vai arcar com eventuais diferen\u00e7as. “O importante \u00e9 que h\u00e1 garantia de 100% do sal\u00e1rio l\u00edquido”, disse Wagner Santana, presidente do sindicato.<\/p>\n
Na sexta-feira, a FCA Fiat Chrysler fechou acordo de redu\u00e7\u00e3o de 5% a 20% de jornada e sal\u00e1rios dos funcion\u00e1rios da \u00e1rea produtiva das duas f\u00e1bricas de autom\u00f3veis do grupo em Betim (MG) e Goiana (PE), e para a unidade de motores em Campo Largo (PR). O pessoal administrativo seguir\u00e1 em trabalho remoto (home office). Ao todo, o grupo emprega cerca de 26 mil funcion\u00e1rios no Pa\u00eds.<\/p>\n
General Motors e Toyota tamb\u00e9m j\u00e1 fecharam acordos similares, mas com retorno \u00e0s atividades previsto para junho. Na sexta-feira, Nissan e PSA Peugeot Citro\u00ebn, ambas com f\u00e1bricas no Rio de Janeiro, informaram que v\u00e3o estender as f\u00e9rias coletivas at\u00e9 21 e 31 de maio, respectivamente. Antes o retorno estava programado para a pr\u00f3xima quarta-feira.<\/p>\n
Tamb\u00e9m na sexta-feira, o Sindicato dos Metal\u00fargicos de S\u00e3o Jos\u00e9 dos Campos acertou com o grupo Caoa Chery a ado\u00e7\u00e3o de home office com redu\u00e7\u00e3o de jornada e sal\u00e1rio dos 200 funcion\u00e1rios da \u00e1rea administrativa. Os da produ\u00e7\u00e3o est\u00e3o em lay-off sem data de retorno.<\/p>\n