![\"\"](\"https:\/\/computerworld.com.br\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2019\/05\/william-dell-world.jpg\")
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Um dos grandes desafios que companhias enfrentam hoje em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o digital<\/strong> diz respeito ao capital humano. De grandes companhias a startups, todas que acordaram para a digitaliza\u00e7\u00e3o de seus ativos, quebram a cabe\u00e7a para encontrar e reter profissionais com habilidades em ci\u00eancias da computa\u00e7\u00e3o e matem\u00e1tica. Dada a crescente competitividade na digitaliza\u00e7\u00e3o, muitas empresas acabam se deparando com um o\u00e1sis de profissionais preparados para atender a urg\u00eancia e as grandes expectativas que elas t\u00eam. Mas afinal, como reparar esta \u201cdefici\u00eancia” no mercado? Para o m\u00fasico e empreendedor Will.i.am<\/strong>, empresas de tecnologia pecam ao n\u00e3o assumir a responsabilidade em inspirar a pr\u00f3xima gera\u00e7\u00e3o de talentos. Will.i.am foi um dos convidados para debater no painel \u201cFelicidade e Otimismo na Era Digital”, que aconteceu nesta quarta-feira (01\/04) durante o Dell Technologies World<\/strong><\/a>, em Las Vegas.<\/p>\n Will.i.am \u00e9 fundador da startup I.am+<\/strong>, que desenvolve tecnologias de assist\u00eancia de voz para dispositivos e empresas. Em 2017, a startup levantou US$ 117 milh\u00f5es em venture capital e, nos \u00faltimos anos, o m\u00fasico se tornou figura recorrente em eventos de tecnologia e empreendedorismo. Will.i.am usou como exemplos grandes premia\u00e7\u00f5es internacionais e competi\u00e7\u00f5es globais desde o Grammy \u00e0 Copa do Mundo que, cada uma ao seu modo, serve para criar e renovar o interesse de jovens talentos para m\u00fasica e o futebol.<\/p>\n “Voc\u00ea tem a certeza que que h\u00e1 uma Copa do Mundo a quatro anos, quando todas as pessoas est\u00e3o grudadas nas telas. Os Oscars, cada pessoa est\u00e1 olhando para o tapete vermelho, a ind\u00fastria da m\u00fasica, todo o ano tem Grammys para celebrar talentos”, ressaltou. “H\u00e1 uma escassez de empregos. Facebook, Apple, Google, Microsoft, todos elas, t\u00eam muito dinheiro combinado, e n\u00e3o h\u00e1 nenhum show para as pessoas assistirem para mostrar o que leva essas pessoas a trabalharem em uma companhia. A raz\u00e3o porque h\u00e1 falta de empregos e talentos \u00e9 porque n\u00f3s n\u00e3o estamos inspirando jovens para seguir este caminho. E quem vai pagar por isso? Deveriam ser as empresas de tecnologia que deveriam assegurar que toda crian\u00e7a vai sonhar em um dia se tornar um engenheiro\u201d, criticou.<\/p>\n Allison Dew, Chief Marketing Officer da Dell Technologies, que tamb\u00e9m participou do painel, reconheceu que a falta de talentos \u00e9 uma quest\u00e3o sist\u00eamica na educa\u00e7\u00e3o n\u00e3o s\u00f3 de pa\u00edses emergentes, como tamb\u00e9m em pa\u00edses desenvolvidos, como os Estados Unidos. Mas para al\u00e9m de ensinar disciplinas em STEM (sigla em ingl\u00eas para Ci\u00eancia, Tecnologia, Engenharia e Matem\u00e1tica), escolas precisam ensinar o pensamento cr\u00edtico, disse a executiva. \u201cEnsine elas a escreverem bem, a se relacionar com outros humanos. A tecnologia vai substituir certas fun\u00e7\u00f5es, ent\u00e3o n\u00f3s temos que desenvolver uma gera\u00e7\u00e3o de jovens que entendam a tecnologia, mas pense criticamente para perguntar e dizer \u00e0s tecnologias o que elas devem fazer\u201d.<\/p>\n Will.i.am tamb\u00e9m foi questionado sobre se ele teme o avan\u00e7o das tecnologias, como intelig\u00eancia artificial<\/strong>. \u201cA tecnologia n\u00e3o me d\u00e1 medo, mas as pessoas sim. As m\u00e1quinas, at\u00e9 ent\u00e3o, s\u00e3o apenas m\u00e1quinas, mas elas n\u00e3o s\u00e3o a raz\u00e3o de que o Congo \u00e9 o Congo, n\u00e3o \u00e9 a m\u00e1quina que coloca um clube de strip ao lado de escolas em uma comunidade. N\u00e3o s\u00e3o as m\u00e1quinas que criam diferen\u00e7as sociais. O que me d\u00e1 medo s\u00e3o as pessoas\u201d, concluiu.<\/p>\n *Jornalista viajou a Las Vegas a convite da Dell Technologies<\/em><\/p>\n <\/p>\n O post \u2018Empresas de tecnologia fazem pouco para inspirar talentos\u2019, diz Will.i.am<\/a> apareceu primeiro em Computerworld<\/a>.<\/p>\n Fonte: Computer Word<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Um dos grandes desafios que companhias enfrentam hoje em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o digital diz respeito ao capital humano. De grandes companhias a startups, todas que acordaram para a digitaliza\u00e7\u00e3o de seus ativos, quebram a cabe\u00e7a para encontrar e reter profissionais com habilidades em ci\u00eancias da computa\u00e7\u00e3o e matem\u00e1tica. 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