O Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da Petrobras aprovou o Programa de Aposentadoria Incentivada (PAI) para desligamento dos empregados aposent\u00e1veis, com vig\u00eancia at\u00e9 31 de dezembro de 2023. Tamb\u00e9m foram aprovados ajustes para est\u00edmulos \u00e0s ades\u00f5es dos tr\u00eas programas de Desligamento Volunt\u00e1rio (PDV) j\u00e1 em andamento. O PDV 2019 destinado aos aposentados pelo INSS at\u00e9 junho de 2020; o PDV espec\u00edfico para empregados lotados em ativos ou unidades em processo de desinvestimento; e o PDV exclusivo para os empregados que trabalham no segmento corporativo da empresa.<\/p>\n
Para a estatal, os programas s\u00e3o importantes para a gest\u00e3o do seu efetivo e representam mais uma medida com foco na redu\u00e7\u00e3o de custos, que tem como resultado o refor\u00e7o da resili\u00eancia dos seus neg\u00f3cios.<\/p>\n
De acordo com a Petrobras, os quatro programas preveem as mesmas vantagens legais e indeniza\u00e7\u00f5es. A estimativa de retorno adicional, calculado com base no custo evitado de pessoal menos o desembolso com as indeniza\u00e7\u00f5es do PAI e do PDV 2019 \u00e9 de R$ 7,6 bilh\u00f5es at\u00e9 2025 com os novos desligamentos, previstos em cerca de 3.800 empregados.<\/p>\n
Em nota, a companhia informou ainda que os ajustes de incentivo no PDV 2019 v\u00e3o gerar uma provis\u00e3o adicional de R$ 1,29 bilh\u00e3o nas demonstra\u00e7\u00f5es financeiras do segundo trimestre de 2020, referente ao pessoal j\u00e1 desligado e inscrito. O provisionamento das novas ades\u00f5es ocorrer\u00e1 conforme as inscri\u00e7\u00f5es forem efetivadas.<\/p>\n
\u201cOs PDVs espec\u00edficos para os desinvestimentos e o segmento corporativo s\u00e3o programas feitos em ciclos e com menor n\u00famero de vagas, totalizando valores menores e o provisionamento tamb\u00e9m ser\u00e1 realizado conforme as inscri\u00e7\u00f5es\u201d.<\/p>\n
O impacto previsto no caixa da companhia n\u00e3o ser\u00e1 imediato para 2020. Segundo a empresa, ser\u00e1 dilu\u00eddo ao longo dos pr\u00f3ximos tr\u00eas anos. \u201cIsso porque, no PAI, os desligamentos s\u00f3 ocorrer\u00e3o quando da concess\u00e3o da aposentadoria dos empregados constantes do p\u00fablico alvo e, no PDV 2019, a exist\u00eancia de categorias no programa que preveem a sa\u00edda em at\u00e9 24 meses produzem o efeito de diluir os desligamentos no tempo\u201d, disse a estatal.<\/p>\n
Outro fator \u00e9 que a Petrobras decidiu fazer o pagamento das indeniza\u00e7\u00f5es em duas parcelas, uma no momento do desligamento e a outra em julho de 2021 ou um ano ap\u00f3s o desligamento, o que for maior.<\/p>\n
\u201cA Petrobras refor\u00e7a o seu compromisso com a transpar\u00eancia e o respeito a todos os seus empregados. A companhia busca criar condi\u00e7\u00f5es para que os profissionais fa\u00e7am a melhor escolha, mantendo sempre o seu comprometimento com a \u00e9tica, a transpar\u00eancia e com os mais elevados n\u00edveis de seguran\u00e7a e efici\u00eancia das opera\u00e7\u00f5es\u201d.
\nSource: EBC ECONOMIA<\/p>\n
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