{"id":214991,"date":"2025-11-03T20:03:03","date_gmt":"2025-11-03T23:03:03","guid":{"rendered":"https:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/conheca-as-duas-mulheres-que-comandam-uma-das-sondas-de-perfuracao-de-petroleo-no-brasil\/"},"modified":"2025-11-03T20:03:03","modified_gmt":"2025-11-03T23:03:03","slug":"conheca-as-duas-mulheres-que-comandam-uma-das-sondas-de-perfuracao-de-petroleo-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/conheca-as-duas-mulheres-que-comandam-uma-das-sondas-de-perfuracao-de-petroleo-no-brasil\/","title":{"rendered":"Conhe\u00e7a as duas mulheres que comandam uma das sondas de perfura\u00e7\u00e3o de petr\u00f3leo no Brasil"},"content":{"rendered":"
\"gettyimages-Mekdet\"
Na sonda de perfura\u00e7\u00e3o Norbe IX, 12 mulheres se destacam por terem conseguido superar o estere\u00f3tipo masculino do setor de petr\u00f3leo e g\u00e1s<\/figcaption><\/figure>\n

Na equipe de 173 integrantes da <\/span>sonda de perfura\u00e7\u00e3o Norbe IX<\/strong> da Ocyan<\/strong>, uma prestadora de servi\u00e7os da Petrobras<\/strong>,<\/span> 12 mulheres se destacam por terem conseguido superar o estere\u00f3tipo masculino do setor de petr\u00f3leo e g\u00e1s. Elas representam apenas 6% do time, mas esse n\u00famero se agiganta quando descobrimos que s\u00e3o as \u00fanicas em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a em todas as unidades de perfura\u00e7\u00e3o que a gigante brasileira mant\u00e9m em alto mar.\u00a0<\/span><\/p>\n

Clarisse Rodrigues<\/strong> e Carla Malafaia<\/strong> ocupam os cargos de gerente de plataforma e comandante, respectivamente. Suas altas posi\u00e7\u00f5es refletem tanto suas hist\u00f3rias de vida quanto a evolu\u00e7\u00e3o da empresa na qual trabalham. Compet\u00eancia e dedica\u00e7\u00e3o caminharam lado a lado com a aten\u00e7\u00e3o da companhia pela diversidade. Esse interesse resultou no projeto Diversidade & Inclus\u00e3o, que vem sendo desenvolvido desde 2016 e busca informar sobre igualdade de g\u00eanero e expandir as oportunidade femininas na \u00e1rea.<\/p>\n

Mas antes das ideias migrarem do papel para consolida\u00e7\u00e3o do projeto, Clarisse e Carla j\u00e1 escreviam suas trajet\u00f3rias e conquistavam seus espa\u00e7os. A gerente de plataforma est\u00e1 na empresa h\u00e1 mais tempo: s\u00e3o 12 anos de uma rela\u00e7\u00e3o que come\u00e7ou por mera curiosidade, quando ela precisava decidir o tema do mestrado.<\/p>\n

Formada em engenharia civil e com atua\u00e7\u00e3o em construtoras, Clarisse descobriu na \u00e1rea de petr\u00f3leo uma oportunidade de estudo e uma \u00f3tima pauta para o mestrado. Sua descoberta, na verdade, resultou em muito mais do que isso. Ela se encantou pelo assunto e partiu para sua segunda forma\u00e7\u00e3o: engenharia do petr\u00f3leo. Completamente imersa no setor, conseguiu uma vaga como trainee no programa Jovem Parceiro, da Ocyan, e voou para Coreia do Sul para a constru\u00e7\u00e3o do estaleiro da Daewoo.<\/p>\n

Clarisse passou tr\u00eas anos baseada em terras coreanas, mas viajando o mundo todo em busca de equipamentos para a constru\u00e7\u00e3o da plataforma. Seu trabalho era testar as pe\u00e7as e aprov\u00e1-las para o encaminhamento \u00e0 base.<\/span> Esses anos de experi\u00eancia foram essenciais para seu futuro. Na volta ao Brasil, logo foi promovida como assistente de gerente e, h\u00e1 sete anos, ocupa a posi\u00e7\u00e3o de gerente de plataforma.\u00a0<\/span><\/p>\n

LEIA MAIS: 8 empres\u00e1rias para conhecer no Dia do Empreendedorismo Feminino<\/a><\/p>\n

Ela fala sobre seu trabalho, basicamente o gerenciamento da sonda da base, em Maca\u00e9. \u201cEu embarco todo m\u00eas por uns tr\u00eas dias para fazer palestras e observar tudo pessoalmente, mas fa\u00e7o videoconfer\u00eancias todos os dias\u201d. A partir de reuni\u00f5es virtuais e f\u00edsicas, ela d\u00e1 as ordens e monitora o funcionamento geral. <\/p>\n

\"Divulga\u00e7\u00e3o\"
Clarisse em videoconfer\u00eancia com seus funcion\u00e1rios em alto mar<\/figcaption><\/figure>\n

Por estar com base em terra, Clarisse necessita de representantes no mar – justamente a posi\u00e7\u00e3o de Carla Malafaia. A comandante foi oficializada h\u00e1 tr\u00eas meses, ap\u00f3s um tempo equivalente de experi\u00eancia e testes. Ela divide a posi\u00e7\u00e3o com outro comandante, j\u00e1 que os funcion\u00e1rios que ficam na sonda fazem uma escala 14X14: 14 dias em terra e 14 no mar.<\/p>\n

\u201cA promovi devido \u00e0 sua capacidade\u201d, diz Clarisse. A experi\u00eancia da comandante realmente n\u00e3o \u00e9 pequena. Carla cursava qu\u00edmica, mas no quarto per\u00edodo do curso teve seu caminho transformado por um an\u00fancio. \u201cEu sempre lia o jornal com o meu pai. Um dia ele disse: \u2018Olha aqui, est\u00e1 abrindo concurso para mulheres na Marinha. Voc\u00ea n\u00e3o falou que queria fazer algo relacionado ao mar?\u2019. E eu queria mesmo, sempre tive uma forte liga\u00e7\u00e3o com o mar\u201d, lembra.<\/p>\n

Carla seguiu seu cora\u00e7\u00e3o, prestou o concurso e trancou a faculdade para se entregar \u00e0 escola da Marinha Mercante, optando pela carreira n\u00e1utica. Era uma forma\u00e7\u00e3o militar e, nos quatro anos em que se entregou aos estudos, aprendeu a ficar longe da fam\u00edlia e a enxergar o mar como uma segunda casa. Nos embarques vocacionais e per\u00edodos de instru\u00e7\u00e3o mar\u00edtima, chegou a ficar seis meses com o balan\u00e7ar das ondas sob os p\u00e9s. <\/p>\n

\"Divulga\u00e7\u00e3o\"
Carla prestou o concurso e trancou a faculdade para se entregar \u00e0 escola da Marinha Mercante, optando pela carreira n\u00e1utica<\/figcaption><\/figure>\n

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Tudo isso forneceu as bases para que a comandante fosse contratada pela Ocyan, em 1999. \u201cComo entramos muito novos nessa \u00e1rea e passamos por diversos testes e experi\u00eancia, acabamos sendo preparados para o que vem a seguir.\u201d Carla tamb\u00e9m trabalhou na Coreia do Sul, na constru\u00e7\u00e3o do estaleiro da Daewoo, \u00e9poca em que chegava a ficar 42 dias em alto mar. Na volta ao Brasil, foi trabalhar imediatamente na sonda, mas em um cargo muito mais operacional do que o de comandante. Ela explica que \u201ca comandante acaba liderando o navio todo, o que faz da posi\u00e7\u00e3o algo muito mais de gest\u00e3o\u201d.<\/p>\n

EVOLU\u00c7\u00c3O CULTURAL<\/b><\/p>\n

O trabalho \u00e9 complexo e ter o apoio da empresa e dos colegas \u00e9 essencial. Carla conta que essa quest\u00e3o tamb\u00e9m mudou e evoluiu com o tempo. \u201cQuando eu entrei, era uma \u00e9poca de incertezas. N\u00e3o sab\u00edamos como ia ser a aceita\u00e7\u00e3o, o trabalho\u2026 No come\u00e7o, fomos muito testadas.\u201d A atual comandante experimentou a sensa\u00e7\u00e3o de, por um tempo, ser a \u00fanica mulher do navio – e todos a sua volta queriam saber se ela realmente daria conta da fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Clarisse revela que consegue notar essa mudan\u00e7a de percep\u00e7\u00e3o no dia a dia e que isso \u00e9 resultado da dissemina\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o e das iniciativas femininas para conquistar diversas \u00e1reas, inclusive aquelas que s\u00e3o estereotipadas como masculinas. \u201cAs mulheres est\u00e3o entrando forte na \u00e1rea de engenharia. Est\u00e3o se interessando e sendo valorizadas\u201d, diz. Como exemplo, revela que entre suas 12 funcion\u00e1rias h\u00e1 mec\u00e2nicas, coordenadoras de seguran\u00e7a, marinheiras e analistas de m\u00e1quinas, fun\u00e7\u00f5es historicamente masculinizadas e feitas com primor por essas mulheres.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

A gerente destaca a import\u00e2ncia desse avan\u00e7o para o pr\u00f3prio funcionamento da companhia. \u201cEstamos com o melhor resultado de todos os tempos em seguran\u00e7a, capacidade e economia. \u00c9 a melhor sonda na lista da Petrobras. Quanto mais voc\u00ea faz uma gest\u00e3o participativa, mais voc\u00ea incrementa o funcionamento da empresa.\u201d Segundo ela, o trabalho em equipe faz com que a parte masculina do time receba bem o projeto, se interesse por possibilidades de melhoria, tente descobrir maneiras de fazer a diferen\u00e7a e repense suas atitudes. \u201c\u00c9 uma cultura e os programas ajudam muito. Comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 a base\u201d, revela Clarisse.<\/p>\n

VEJA TAMB\u00c9M: \u201cPr\u00eamios como o POY abrem as portas para as mulheres\u201d, diz Luiza Helena<\/a><\/p>\n

Com sucesso e representatividade, Clarisse e Carla protagonizam uma igualdade de g\u00eanero necess\u00e1ria e mostram que a capacidade e a dedica\u00e7\u00e3o sempre devem ser base de tudo. \u00c9 um trabalho \u00e1rduo e a gerente de plataforma conta que sua maior dificuldade \u00e9 estar sempre atenta para que tudo funcione sem erros e acidentes. \u201cPrezamos a seguran\u00e7a a bordo, ningu\u00e9m pode se machucar. Por mais que sejamos de exatas, nosso maior foco \u00e9 nas pessoas.\u201d Tal percep\u00e7\u00e3o parte do fato de que o setor petrol\u00edfero \u00e9 muito sens\u00edvel. \u00c9 uma ind\u00fastria que precisa operar 24 horas por dia. \u201cSe um equipamento parar por uma hora, n\u00f3s n\u00e3o recebemos esse tempo de pausa. Precisamos de aten\u00e7\u00e3o constante, manuten\u00e7\u00e3o em dia\u201d, diz, explicando que h\u00e1 uma engrenagem gigantesca por tr\u00e1s de toda essa opera\u00e7\u00e3o. \u201c\u00c9 um outro mundo.\u201d <\/p>\n

\"Divulga\u00e7\u00e3o\"
\u201cEu embarco todo m\u00eas por uns tr\u00eas dias para fazer palestras e observar tudo pessoalmente”, diz Clarisse<\/figcaption><\/figure>\n

“Outro mundo” tamb\u00e9m \u00e9 uma \u00f3tima descri\u00e7\u00e3o para os funcion\u00e1rios que trabalham no mar. Longe da fam\u00edlia, eles agradecem ao avan\u00e7o da tecnologia, que tornou poss\u00edvel chamadas de v\u00eddeo, mensagens e internet \u00e0 vontade. \u201cQuando eu comecei, n\u00e3o t\u00ednhamos nem internet. Existiam as esta\u00e7\u00f5es costeiras, onde era poss\u00edvel fazer chamadas pelo r\u00e1dio\u2026 S\u00f3 que todo mundo que estivesse naquela frequ\u00eancia ouvia o que voc\u00ea falava. N\u00e3o tinha privacidade\u201d, relembra Carla, que hoje tem contato di\u00e1rio com seus familiares.<\/p>\n

Trata-se de um setor em evolu\u00e7\u00e3o – seja em tecnologia, diversidade ou recursos humanos – e todas essas recentes mudan\u00e7as t\u00eam afetado as pessoas que exploram a \u00e1rea para viver. Carla revela que sempre teve um objetivo, mas nunca o enxergou com imediatismo. \u201cQuando voc\u00ea entra em uma carreira, espera ascender um dia. Mas eu nunca tive pressa para isso\u201d, conta. Em meio a tantas prova\u00e7\u00f5es, experi\u00eancias e estudos, Carla e Clarisse quebraram barreiras com tempo e compet\u00eancia. E cresceram como inspira\u00e7\u00e3o para pessoas dentro e fora da sonda de perfura\u00e7\u00e3o que comandam.<\/p>\n

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\nFonte: Forbes<\/p>\n

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Na sonda de perfura\u00e7\u00e3o Norbe IX, 12 mulheres se destacam por terem conseguido superar o estere\u00f3tipo masculino do setor de petr\u00f3leo e g\u00e1s Na equipe de 173 integrantes da sonda de perfura\u00e7\u00e3o Norbe IX da Ocyan, uma prestadora de servi\u00e7os da Petrobras, 12 mulheres se destacam por terem conseguido superar o estere\u00f3tipo masculino do setor […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[288,32],"class_list":["post-214991","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tecnologia","tag-economiabrasil","tag-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/214991","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=214991"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/214991\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=214991"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=214991"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=214991"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}