Adotada com sucesso em grandes empresas como forma de mudar o mindset do profissional e gerar resultados cada vez mais r\u00e1pidos, a Metodologia \u00c1gil ser\u00e1 tema do pr\u00f3ximo evento online e gratuito do Instituto de Gest\u00e3o e Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (IGTI). Entre os dias 22 e 26 de mar\u00e7o, especialistas e profissionais consagrados do mercado v\u00e3o compartilhar conhecimento e conte\u00fado com participantes de todo o Brasil no AGILE DAYS, primeiro evento do IGTI dedicado exclusivamente ao Agile. As inscri\u00e7\u00f5es podem ser feitas at\u00e9 19 de mar\u00e7o pelo link https:\/\/www.igti.com.br\/inscricao-agile-days\/ .<\/p>\n
Em fun\u00e7\u00e3o do poder de transforma\u00e7\u00e3o que exerce nas rotinas, processos criativos, atividades gerenciais e em todas as etapas do trabalho nas corpora\u00e7\u00f5es, a metodologia Agile n\u00e3o se restringe \u00e0s \u00e1reas de TI, sendo adotadas por gestores e profissionais de \u00e1reas t\u00e3o diversas como RH, financeiro, log\u00edstica, cria\u00e7\u00e3o, produ\u00e7\u00e3o\/produtos e no planejamento estrat\u00e9gico de m\u00faltiplos setores. “O m\u00e9todo \u00e1gil \u00e9 uma pr\u00e1tica colaborativa com o objetivo de priorizar o trabalho em equipe. Busca a valoriza\u00e7\u00e3o do cliente e a entrega de valor, vai muito al\u00e9m da Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o. \u00c9 uma abordagem para que o profissional tenha capacidade de se adaptar \u00e0s mudan\u00e7as vol\u00e1teis nas mais diversas \u00e1reas, inclusive para a vida pessoal\u201d, destaca Isabella Fonseca – professora do IGT e coordenadora do Agile Days. <\/p>\n
Durante o semin\u00e1rio ser\u00e3o apresentados tamb\u00e9m alguns dos m\u00e9todos e frameworks mais famosos, como o Scrum, Kanban, XP, entre outros. Al\u00e9m disso, profissionais renomados da Emergee – Gest\u00e3o de Neg\u00f3cios da Uni\u00e3o Europeia; da SulAm\u00e9rica; da Vallourec do Brasil; VIDDIA Educa\u00e7\u00e3o On-line; da Take.net; da DTI Digital; da Dito CRM e da Maisha Ventures ir\u00e3o compor os principais pain\u00e9is e palestras ao longo da semana do evento. <\/p>\n
Os benef\u00edcios do Agile, ou metodologias \u00e1geis, tornaram-se conhecidos e foram adotados em larga escala por gigantes do mercado reconhecidos por seu poder de inovar, transformar e atingir ganhos exponenciais de produtividade e competitividade, como Sony, CISCO, Siemens, Lego e Mistubishi, entre outras. Os cases de sucesso, em resumo, demonstram como as organiza\u00e7\u00f5es, uma vez impactadas pelo Agile, tornam poss\u00edveis o que antes era inimagin\u00e1vel.<\/p>\n
O AGILE DAYS vai se dedicar a tr\u00eas linhas tem\u00e1ticas: Gest\u00e3o de Produtos, Agilidade nos Neg\u00f3cios e Excel\u00eancia T\u00e9cnica. O resultado para o participante ser\u00e1, principalmente, a capacidade de reprogramar a maneira como s\u00e3o organizados processos, rotinas e etapas da tomada de decis\u00e3o, alcan\u00e7ando ganhos significativos de produtividade, agilidade e capacidade de colocar a empresa \u00e0 frente das transforma\u00e7\u00f5es do mercado. <\/p>\n
“Com a pandemia vimos como \u00e9 importante a capacidade de adapta\u00e7\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es e pessoas. O foco do semin\u00e1rio \u00e9 mostrar como a metodologia pode ser aplicada na produ\u00e7\u00e3o ensinando como gerenciar a entrega e cria\u00e7\u00e3o do novo produto para um resultado mais r\u00e1pido. Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m iremos abordar a import\u00e2ncia da mentalidade \u00e1gil para o gerenciamento dos neg\u00f3cios de forma geral\u201d, comenta a coordenadora do evento.<\/p>\n
Qualificar os times para pensar, resolver problemas, criar processos e decidir com agilidade passou a ser um diferencial competitivo de alto valor no mercado, principalmente a partir da ado\u00e7\u00e3o do home office em larga escala. De acordo com um levantamento da Harvard Business Review realizado em 2020, 80% dos profissionais disseram que teriam relacionamentos melhores com comunica\u00e7\u00f5es mais frequentes com o time; 43% disseram que mais olho no olho ajudaria a desenvolver relacionamentos mais profundos com membros da equipe; e 52% afirmaram que n\u00e3o se sentem tratados de maneira igual pelos colegas.<\/p>\n