{"id":21167,"date":"2019-04-11T10:57:05","date_gmt":"2019-04-11T13:57:05","guid":{"rendered":"http:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/definidos-criterios-mais-rigorosos-para-abertura-de-concursos-publicos\/"},"modified":"2019-04-11T10:57:05","modified_gmt":"2019-04-11T13:57:05","slug":"definidos-criterios-mais-rigorosos-para-abertura-de-concursos-publicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/definidos-criterios-mais-rigorosos-para-abertura-de-concursos-publicos\/","title":{"rendered":"Definidos crit\u00e9rios mais rigorosos para abertura de concursos p\u00fablicos"},"content":{"rendered":"
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Para estabelecer medidas de efici\u00eancia organizacional na contrata\u00e7\u00e3o de novos servidores, o governo federal publicou o\u00a0Decreto n\u00ba 9.739, de 28 de mar\u00e7o de 2019<\/a>,\u00a0que define regras para o processo de autoriza\u00e7\u00e3o de novos concursos p\u00fablicos. A medida faz parte das 35 metas priorit\u00e1rias para os primeiros 100 dias de governo.<\/p>\n

Antes de autorizar um concurso, ser\u00e1 analisada a evolu\u00e7\u00e3o do quadro de pessoal e a quantidade de servidores cedidos pelo \u00f3rg\u00e3o. Tamb\u00e9m ser\u00e1 necess\u00e1ria a descri\u00e7\u00e3o do processo de trabalho a ser desenvolvido pelos futuros servidores e o impacto deles no desempenho das atividades do \u00f3rg\u00e3o.<\/p>\n

\"Definidos\u00d3rg\u00e3os e entidades tamb\u00e9m devem estar em dia com um conjunto de medidas, como a digitaliza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os ofertados ao cidad\u00e3o, a contrata\u00e7\u00e3o de bens e servi\u00e7os de forma centralizada e a atualiza\u00e7\u00e3o da base de dados cadastral do Sistema de Pessoal Civil da Administra\u00e7\u00e3o Federal (Sipec). \u201cA ideia do governo \u00e9 melhorar a efici\u00eancia operacional antes de aumentar o tamanho da m\u00e1quina p\u00fablica\u201d, frisou o secret\u00e1rio especial de Desburocratiza\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o e Governo Digital do Minist\u00e9rio da Economia, Paulo Uebel.<\/p>\n

J\u00e1 durante o per\u00edodo de validade do concurso p\u00fablico, o \u00f3rg\u00e3o pode autorizar a nomea\u00e7\u00e3o de candidatos aprovados e n\u00e3o convocados, podendo ultrapassar em at\u00e9 25% do quantitativo original de vagas, desde que comprovada a necessidade do provimento adicional. Antes, esse percentual era de 50%.<\/p>\n

Entre as medidas de desburocratiza\u00e7\u00e3o, est\u00e3o as altera\u00e7\u00f5es nas aloca\u00e7\u00f5es de Fun\u00e7\u00f5es Comissionadas do Poder Executivo (FCPE) e de cargos de Dire\u00e7\u00e3o e Assessoramento Superior (DAS) de n\u00edveis 1 a 3 (em todos os casos) e 4 (no caso de assessoramento). Essas mudan\u00e7as ser\u00e3o realizadas por meio de portaria da autoridade m\u00e1xima dos \u00f3rg\u00e3os e entidades. Transforma\u00e7\u00f5es de FCPE e de DAS poder\u00e3o ser realizadas por meio de portaria conjunta com o Minist\u00e9rio da Economia. Antes dessa norma, era necess\u00e1rio publicar um novo decreto para toda e qualquer altera\u00e7\u00e3o, o que dificultava adapta\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para o funcionamento dos \u00f3rg\u00e3os e incentivava empr\u00e9stimos informais.<\/p>\n

Fontes: Planalto, com informa\u00e7\u00f5es do\u00a0Minist\u00e9rio da Economia<\/a>\u00a0e\u00a0Decreto n\u00ba 9.739<\/a><\/span><\/div>\n<\/p><\/div>\n

Fonte: Brasil.Gov Ultima Hora<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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