<\/p>\n| Brasil<\/strong><\/td>\n
<\/p>\n 6,4<\/strong><\/td>\n
<\/p>\n 6,2<\/strong><\/td>\n
<\/p>\n \u21e5<\/strong><\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n
<\/p>\n| S\u00e3o Paulo<\/td>\n
<\/p>\n | 6,0<\/td>\n
<\/p>\n | 5,9<\/td>\n
<\/p>\n | \u21e5<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Tocantins<\/td>\n
<\/p>\n | 5,0<\/td>\n
<\/p>\n | 5,1<\/td>\n
<\/p>\n | \u21e5<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Goi\u00e1s<\/td>\n
<\/p>\n | 5,1<\/td>\n
<\/p>\n | 4,8<\/td>\n
<\/p>\n | \u21e5<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Esp\u00edrito Santo<\/td>\n
<\/p>\n | 4,1<\/td>\n
<\/p>\n | 3,9<\/td>\n
<\/p>\n | \u21e5<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Mato Grosso do Sul<\/td>\n
<\/p>\n | 3,4<\/td>\n
<\/p>\n | 3,7<\/td>\n
<\/p>\n | \u21e5<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Rond\u00f4nia<\/td>\n
<\/p>\n | 2,1<\/td>\n
<\/p>\n | 2,8<\/td>\n
<\/p>\n | \u21e5<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Santa Catarina<\/td>\n
<\/p>\n | 2,8<\/td>\n
<\/p>\n | 2,7<\/td>\n
<\/p>\n | \u21e5<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Mato Grosso<\/td>\n
<\/p>\n | 2,3<\/td>\n
<\/p>\n | 2,5<\/td>\n
<\/p>\n | \u21e5<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Rio Grande do Sul<\/td>\n
<\/p>\n | 5,1<\/td>\n
<\/p>\n | 4,5<\/td>\n
<\/p>\n | \u2193<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Minas Gerais<\/td>\n
<\/p>\n | 5,0<\/td>\n
<\/p>\n | 4,3<\/td>\n
<\/p>\n | \u2193<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Paran\u00e1<\/td>\n
<\/p>\n | 4,0<\/td>\n
<\/p>\n | 3,3<\/td>\n
<\/p>\n | \u2193<\/td>\n
\n<\/tr>\n
\n<\/tbody>\n
\n<\/table>\n
<\/p>\n PI tem a maior taxa de subutiliza\u00e7\u00e3o (31,7%) e SC a menor (4,8%)<\/b><\/p>\n
<\/p>\n No 4\u00b0 trimestre de 2024, (percentual de pessoas desocupadas, subocupadas por insufici\u00eancia de horas trabalhadas e na for\u00e7a de trabalho potencial em rela\u00e7\u00e3o a for\u00e7a de trabalho ampliada) foi de 15,2%. Piau\u00ed (31,7%) teve a maior taxa, seguido por Bahia (28,8%) e Alagoas (26,6%). As menores taxas foram de Santa Catarina (4,8%), Mato Grosso (7,0%) e Rond\u00f4nia (7,4%).<\/p>\n
<\/p>\n Taxa composta de subutiliza\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho por UF (%) \u2013 4\u00b0 trimestre de 2024<\/b><\/p>\n
<\/p>\n ![\"\"](\"\/portal\/\") <\/p>\n
<\/p>\n RO tem a maior propor\u00e7\u00e3o de conta pr\u00f3pria (34,9%) e Distrito Federal a menor (19,1%)<\/b><\/p>\n
<\/p>\n O percentual da popula\u00e7\u00e3o ocupada do pa\u00eds trabalhando por conta pr\u00f3pria no quarto trimestre de 2024 foi de 25,1%. Os maiores percentuais foram do Rond\u00f4nia (34,9%), Maranh\u00e3o (32,0%) e Amazonas (31,6%) e os menores, do Distrito Federal (19,1%), Tocantins (20,2%) e Mato Grosso do Sul (21,3%).<\/p>\n
<\/p>\n Percentual de pessoas ocupadas como conta pr\u00f3pria, por UF (%) – 4\u00b0 trimestre 2024<\/b><\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n| UF<\/th>\n
<\/p>\n | Valor<\/th>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Distrito Federal<\/td>\n
<\/p>\n | 19,1<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Tocantins<\/td>\n
<\/p>\n | 20,2<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Mato Grosso do Sul<\/td>\n
<\/p>\n | 21,3<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Acre<\/td>\n
<\/p>\n | 22,1<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Goi\u00e1s<\/td>\n
<\/p>\n | 22,1<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Alagoas<\/td>\n
<\/p>\n | 22,4<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Mato Grosso<\/td>\n
<\/p>\n | 22,5<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Paran\u00e1<\/td>\n
<\/p>\n | 22,8<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Minas Gerais<\/td>\n
<\/p>\n | 23,1<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Santa Catarina<\/td>\n
<\/p>\n | 23,7<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Sergipe<\/td>\n
<\/p>\n | 23,9<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Rio Grande do Sul<\/td>\n
<\/p>\n | 24,0<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Roraima<\/td>\n
<\/p>\n | 24,4<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| S\u00e3o Paulo<\/td>\n
<\/p>\n | 24,4<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Rio Grande do Norte<\/td>\n
<\/p>\n | 24,5<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Para\u00edba<\/td>\n
<\/p>\n | 24,6<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Esp\u00edrito Santo<\/td>\n
<\/p>\n | 24,7<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Brasil<\/strong><\/td>\n
<\/p>\n 25,1<\/strong><\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n
<\/p>\n| Bahia<\/td>\n
<\/p>\n | 26,1<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Pernambuco<\/td>\n
<\/p>\n | 26,5<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Rio de Janeiro<\/td>\n
<\/p>\n | 27,1<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Piau\u00ed<\/td>\n
<\/p>\n | 27,6<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Cear\u00e1<\/td>\n
<\/p>\n | 29,5<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Par\u00e1<\/td>\n
<\/p>\n | 29,8<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Amap\u00e1<\/td>\n
<\/p>\n | 31,5<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Amazonas<\/td>\n
<\/p>\n | 31,6<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Maranh\u00e3o<\/td>\n
<\/p>\n | 32,0<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Rond\u00f4nia<\/td>\n
<\/p>\n | 34,9<\/td>\n
\n<\/tr>\n
\n<\/tbody>\n
\n<\/table>\n
<\/p>\n Menor percentual de trabalhadores com carteira \u00e9 do PI (50,9%) e o maior, de SC (87,9%)<\/b><\/p>\n
<\/p>\n No quarto trimestre de 2024, o percentual de empregados com carteira assinada era de 73,4% dos empregados do setor privado no pa\u00eds. Os maiores percentuais estavam em Santa Catarina (87,9%), S\u00e3o Paulo (81,2%) e Rio Grande do Sul (79,9%), enquanto os menores foram no Piau\u00ed (50,9%), Maranh\u00e3o (52,3%) e Par\u00e1 (54,4%).<\/p>\n
<\/p>\n Percentual de empregados COM carteira entre os empregados do setor privado, por UFs (%) – 4\u00ba trimestre 2024<\/b><\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n| UF<\/th>\n
<\/p>\n | Valor<\/th>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Piau\u00ed<\/td>\n
<\/p>\n | 50,9<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Maranh\u00e3o<\/td>\n
<\/p>\n | 52,3<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Par\u00e1<\/td>\n
<\/p>\n | 54,4<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Tocantins<\/td>\n
<\/p>\n | 54,9<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Para\u00edba<\/td>\n
<\/p>\n | 56,8<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Cear\u00e1<\/td>\n
<\/p>\n | 56,9<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Bahia<\/td>\n
<\/p>\n | 57,4<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Roraima<\/td>\n
<\/p>\n | 60,3<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Acre<\/td>\n
<\/p>\n | 60,7<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Sergipe<\/td>\n
<\/p>\n | 60,7<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Alagoas<\/td>\n
<\/p>\n | 61,1<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Pernambuco<\/td>\n
<\/p>\n | 61,4<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Rio Grande do Norte<\/td>\n
<\/p>\n | 66,6<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Amazonas<\/td>\n
<\/p>\n | 69,1<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Amap\u00e1<\/td>\n
<\/p>\n | 70,7<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Esp\u00edrito Santo<\/td>\n
<\/p>\n | 71,6<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Goi\u00e1s<\/td>\n
<\/p>\n | 73,3<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Brasil<\/strong><\/td>\n
<\/p>\n 73,4<\/strong><\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n
<\/p>\n| Minas Gerais<\/td>\n
<\/p>\n | 74,8<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Rond\u00f4nia<\/td>\n
<\/p>\n | 75,0<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Distrito Federal<\/td>\n
<\/p>\n | 75,2<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Rio de Janeiro<\/td>\n
<\/p>\n | 75,5<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Mato Grosso do Sul<\/td>\n
<\/p>\n | 77,7<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Mato Grosso<\/td>\n
<\/p>\n | 78,3<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Paran\u00e1<\/td>\n
<\/p>\n | 79,6<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Rio Grande do Sul<\/td>\n
<\/p>\n | 79,9<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| S\u00e3o Paulo<\/td>\n
<\/p>\n | 81,2<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Santa Catarina<\/td>\n
<\/p>\n | 87,9<\/td>\n
\n<\/tr>\n
\n<\/tbody>\n
\n<\/table>\n
<\/p>\n Frente ao trimestre anterior, rendimento m\u00e9dio fica est\u00e1vel em quatro regi\u00f5es<\/b><\/p>\n
<\/p>\n No 4\u00ba trimestre de 2024, o rendimento m\u00e9dio real de todos os trabalhos, habitualmente recebido por m\u00eas, pelas pessoas de 14 anos ou mais de idade, ocupadas na semana de refer\u00eancia, com rendimento de trabalho, foi estimado em R$ 3.315. Este resultado apresentou crescimento tanto em rela\u00e7\u00e3o ao trimestre imediatamente anterior (R$ 3.268) e tamb\u00e9m em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo trimestre do ano anterior (R$ 3.178).<\/p>\n
<\/p>\n Na compara\u00e7\u00e3o entre o 3\u00ba trimestre e o 4\u00ba trimestre de 2024, a Regi\u00e3o Sul (R$ 3.704) foi a \u00fanica a presentar expans\u00e3o estatisticamente significante do rendimento, enquanto as demais permaneceram est\u00e1veis. Frente ao 4\u00ba trimestre de 2023, foi observada expans\u00e3o nas Regi\u00f5es Nordeste, Sudeste e Sul e estabilidade estat\u00edstica do rendimento m\u00e9dio nas demais regi\u00f5es.<\/p>\n
<\/p>\n A massa de rendimento m\u00e9dio real de todos os trabalhos, habitualmente recebido por m\u00eas, pelas pessoas de 14 anos ou mais de idade, ocupadas na semana de refer\u00eancia, com rendimento de trabalho, foi estimada em R$ 339.451 milh\u00f5es, registrando crescimento, tanto em rela\u00e7\u00e3o ao trimestre anterior (R$ 331.958 milh\u00f5es), quanto frente ao 4\u00ba trimestre de 2023 (R$ 316.150 milh\u00f5es).<\/p>\n
<\/p>\n PA tem a maior taxa de informalidade (57,6%) e SC, a menor (25,6%)<\/b><\/p>\n
<\/p>\n A taxa de informalidade para o Brasil foi de 38,6% da popula\u00e7\u00e3o ocupada no 4\u00ba trimestre de 2024. As maiores taxas ficaram com Par\u00e1 (57,6%), Maranh\u00e3o (56,8%) e Piau\u00ed (54,9%) e as menores, com Santa Catarina (25,6%), Distrito Federal (29,0%) e S\u00e3o Paulo (30,3%).Para o c\u00e1lculo da proxy de taxa de informalidade da popula\u00e7\u00e3o ocupada s\u00e3o consideradas as seguintes popula\u00e7\u00f5es: empregado no setor privado sem carteira de trabalho assinada; Empregado dom\u00e9stico sem carteira de trabalho assinada; Empregador sem registro no CNPJ; Trabalhador por conta pr\u00f3pria sem registro no CNPJ; Trabalhador familiar auxiliar.\u00a0<\/p>\n
<\/p>\n Taxa de informalidade da popula\u00e7\u00e3o ocupada, por UFs (%) – 4\u00ba trimestre de 2024<\/b><\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n| UF<\/th>\n
<\/p>\n | Valor<\/th>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Par\u00e1<\/td>\n
<\/p>\n | 57,6<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Maranh\u00e3o<\/td>\n
<\/p>\n | 56,8<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Piau\u00ed<\/td>\n
<\/p>\n | 54,9<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Cear\u00e1<\/td>\n
<\/p>\n | 53,3<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Amazonas<\/td>\n
<\/p>\n | 52,1<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Bahia<\/td>\n
<\/p>\n | 51,2<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Para\u00edba<\/td>\n
<\/p>\n | 50,1<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Sergipe<\/td>\n
<\/p>\n | 49,2<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Pernambuco<\/td>\n
<\/p>\n | 48,6<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Rond\u00f4nia<\/td>\n
<\/p>\n | 47,6<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Acre<\/td>\n
<\/p>\n | 46,8<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Roraima<\/td>\n
<\/p>\n | 46,4<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Amap\u00e1<\/td>\n
<\/p>\n | 45,4<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Alagoas<\/td>\n
<\/p>\n | 45,4<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Rio Grande do Norte<\/td>\n
<\/p>\n | 42,2<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Tocantins<\/td>\n
<\/p>\n | 42,1<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Brasil<\/strong><\/td>\n
<\/p>\n 38,6<\/strong><\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n
<\/p>\n| Esp\u00edrito Santo<\/td>\n
<\/p>\n | 38,3<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Rio de Janeiro<\/td>\n
<\/p>\n | 38,3<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Minas Gerais<\/td>\n
<\/p>\n | 36,3<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Goi\u00e1s<\/td>\n
<\/p>\n | 35,3<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Mato Grosso<\/td>\n
<\/p>\n | 34,8<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Mato Grosso do Sul<\/td>\n
<\/p>\n | 33,7<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Paran\u00e1<\/td>\n
<\/p>\n | 32,1<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Rio Grande do Sul<\/td>\n
<\/p>\n | 32,0<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| S\u00e3o Paulo<\/td>\n
<\/p>\n | 30,3<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Distrito Federal<\/td>\n
<\/p>\n | 29,0<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Santa Catarina<\/td>\n
<\/p>\n | 25,6<\/td>\n
\n<\/tr>\n
\n<\/tbody>\n
\n<\/table>\n
<\/p>\n N\u00famero de pessoas buscando trabalho h\u00e1 dois anos ou mais caiu 24,1% ante 2023<\/b><\/p>\n
<\/p>\n No quarto trimestre de 2024, o pa\u00eds tinha 1,4 milh\u00e3o de pessoas que buscavam por trabalho h\u00e1 dois anos ou mais. Esse contingente recuou 24,1% em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo trimestre de 2023, quando 1,8 milh\u00e3o de pessoas estavam nessa condi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
<\/p>\n Por outro lado, 1,5 milh\u00e3o de pessoas buscavam por trabalho h\u00e1 menos de um m\u00eas. Esse contingente recuou 8,6% antes o mesmo trimestre de 2023, quando 1,6 milh\u00e3o de pessoas buscavam uma ocupa\u00e7\u00e3o h\u00e1 menos de um m\u00eas.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n| Tempo de procura de trabalho<\/th>\n
<\/p>\n | 4\u00ba Trimestre<\/th>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| 2012<\/th>\n
<\/p>\n | 2013<\/th>\n
<\/p>\n | 2014<\/th>\n
<\/p>\n | 2015<\/th>\n
<\/p>\n | 2016<\/th>\n
<\/p>\n | 2017<\/th>\n
<\/p>\n | 2018<\/th>\n
<\/p>\n | 2019<\/th>\n
<\/p>\n | 2020<\/th>\n
<\/p>\n | 2021<\/th>\n
<\/p>\n | 2022<\/th>\n
<\/p>\n | 2023<\/th>\n
<\/p>\n | 2024<\/th>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Menos de 1 m\u00eas<\/td>\n
<\/p>\n | 855<\/td>\n
<\/p>\n | 830<\/td>\n
<\/p>\n | 783<\/td>\n
<\/p>\n | 980<\/td>\n
<\/p>\n | 1 311<\/td>\n
<\/p>\n | 1 541<\/td>\n
<\/p>\n | 1 855<\/td>\n
<\/p>\n | 1 905<\/td>\n
<\/p>\n | 1 533<\/td>\n
<\/p>\n | 1 580<\/td>\n
<\/p>\n | 1 651<\/td>\n
<\/p>\n | 1 606<\/td>\n
<\/p>\n | 1 468<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| De 1 m\u00eas a menos de 1 ano<\/td>\n
<\/p>\n | 3 642<\/td>\n
<\/p>\n | 3 196<\/td>\n
<\/p>\n | 3 579<\/td>\n
<\/p>\n | 4 858<\/td>\n
<\/p>\n | 6 364<\/td>\n
<\/p>\n | 5 856<\/td>\n
<\/p>\n | 5 497<\/td>\n
<\/p>\n | 5 358<\/td>\n
<\/p>\n | 7 644<\/td>\n
<\/p>\n | 4 737<\/td>\n
<\/p>\n | 3 734<\/td>\n
<\/p>\n | 3 760<\/td>\n
<\/p>\n | 3 271<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| De 1 ano a menos de 2 anos<\/td>\n
<\/p>\n | 983<\/td>\n
<\/p>\n | 996<\/td>\n
<\/p>\n | 1 049<\/td>\n
<\/p>\n | 1 722<\/td>\n
<\/p>\n | 2 339<\/td>\n
<\/p>\n | 2 271<\/td>\n
<\/p>\n | 1 909<\/td>\n
<\/p>\n | 1 684<\/td>\n
<\/p>\n | 2 007<\/td>\n
<\/p>\n | 2 057<\/td>\n
<\/p>\n | 995<\/td>\n
<\/p>\n | 911<\/td>\n
<\/p>\n | 712<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| 2 anos ou mais<\/td>\n
<\/p>\n | 1 250<\/td>\n
<\/p>\n | 1 128<\/td>\n
<\/p>\n | 1 143<\/td>\n
<\/p>\n | 1 662<\/td>\n
<\/p>\n | 2 462<\/td>\n
<\/p>\n | 2 784<\/td>\n
<\/p>\n | 3 153<\/td>\n
<\/p>\n | 2 956<\/td>\n
<\/p>\n | 3 228<\/td>\n
<\/p>\n | 3 637<\/td>\n
<\/p>\n | 2 191<\/td>\n
<\/p>\n | 1 806<\/td>\n
<\/p>\n | 1 371<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Tempo de procura de trabalho<\/th>\n
<\/p>\n | Varia\u00e7\u00e3o percentual<\/th>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n2013\/
2012<\/th>\n
<\/p>\n | 2014\/
2013<\/th>\n
<\/p>\n | 2015\/
2014<\/th>\n
<\/p>\n | 2016\/
2015<\/th>\n
<\/p>\n | 2017\/
2016<\/th>\n
<\/p>\n | 2018\/
2017<\/th>\n
<\/p>\n | 2019\/
2018<\/th>\n
<\/p>\n | 2020\/
2019<\/th>\n
<\/p>\n | 2021\/
2020<\/th>\n
<\/p>\n | 2022\/
2021<\/th>\n
<\/p>\n | 2023\/
2022<\/th>\n
<\/p>\n | 2024\/
2023<\/th>\n
<\/p>\n | 2024\/
2012<\/th>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Menos de 1 m\u00eas<\/td>\n
<\/p>\n | -2,9<\/td>\n
<\/p>\n | -5,7<\/td>\n
<\/p>\n | 25,2<\/td>\n
<\/p>\n | 33,8<\/td>\n
<\/p>\n | 17,5<\/td>\n
<\/p>\n | 20,4<\/td>\n
<\/p>\n | 2,7<\/td>\n
<\/p>\n | -19,5<\/td>\n
<\/p>\n | 3,1<\/td>\n
<\/p>\n | 4,5<\/td>\n
<\/p>\n | -2,7<\/td>\n
<\/p>\n | -8,6<\/td>\n
<\/p>\n | 71,7<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| De 1 m\u00eas a menos de 1 ano<\/td>\n
<\/p>\n | -12,2<\/td>\n
<\/p>\n | 12,0<\/td>\n
<\/p>\n | 35,7<\/td>\n
<\/p>\n | 31,0<\/td>\n
<\/p>\n | -8,0<\/td>\n
<\/p>\n | -6,1<\/td>\n
<\/p>\n | -2,5<\/td>\n
<\/p>\n | 42,7<\/td>\n
<\/p>\n | -38,0<\/td>\n
<\/p>\n | -21,2<\/td>\n
<\/p>\n | 0,7<\/td>\n
<\/p>\n | -13,0<\/td>\n
<\/p>\n | -10,2<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| De 1 ano a menos de 2 anos<\/td>\n
<\/p>\n | 1,3<\/td>\n
<\/p>\n | 5,3<\/td>\n
<\/p>\n | 64,2<\/td>\n
<\/p>\n | 35,8<\/td>\n
<\/p>\n | -2,9<\/td>\n
<\/p>\n | -15,9<\/td>\n
<\/p>\n | -11,8<\/td>\n
<\/p>\n | 19,2<\/td>\n
<\/p>\n | 2,5<\/td>\n
<\/p>\n | -51,6<\/td>\n
<\/p>\n | -8,4<\/td>\n
<\/p>\n | -21,8<\/td>\n
<\/p>\n | -27,6<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| 2 anos ou mais<\/td>\n
<\/p>\n | -9,8<\/td>\n
<\/p>\n | 1,3<\/td>\n
<\/p>\n | 45,4<\/td>\n
<\/p>\n | 48,1<\/td>\n
<\/p>\n | 13,1<\/td>\n
<\/p>\n | 13,3<\/td>\n
<\/p>\n | -6,2<\/td>\n
<\/p>\n | 9,2<\/td>\n
<\/p>\n | 12,7<\/td>\n
<\/p>\n | -39,8<\/td>\n
<\/p>\n | -17,6<\/td>\n
<\/p>\n | -24,1<\/td>\n
<\/p>\n | 9,7<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Tempo de procura de trabalho<\/th>\n
<\/p>\n | Distribui\u00e7\u00e3o percentual\u00a0 (%) – 4\u00ba Trimestre<\/th>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| 2012<\/th>\n
<\/p>\n | 2013<\/th>\n
<\/p>\n | 2014<\/th>\n
<\/p>\n | 2015<\/th>\n
<\/p>\n | 2016<\/th>\n
<\/p>\n | 2017<\/th>\n
<\/p>\n | 2018<\/th>\n
<\/p>\n | 2019<\/th>\n
<\/p>\n | 2020<\/th>\n
<\/p>\n | 2021<\/th>\n
<\/p>\n | 2022<\/th>\n
<\/p>\n | 2023<\/th>\n
<\/p>\n | 2024<\/th>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| Menos de 1 m\u00eas<\/td>\n
<\/p>\n | 12,7<\/td>\n
<\/p>\n | 13,5<\/td>\n
<\/p>\n | 11,9<\/td>\n
<\/p>\n | 10,6<\/td>\n
<\/p>\n | 10,5<\/td>\n
<\/p>\n | 12,4<\/td>\n
<\/p>\n | 14,9<\/td>\n
<\/p>\n | 16,0<\/td>\n
<\/p>\n | 10,6<\/td>\n
<\/p>\n | 13,2<\/td>\n
<\/p>\n | 19,3<\/td>\n
<\/p>\n | 19,9<\/td>\n
<\/p>\n | 21,5<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| De 1 m\u00eas a menos de 1 ano<\/td>\n
<\/p>\n | 54,1<\/td>\n
<\/p>\n | 52,0<\/td>\n
<\/p>\n | 54,6<\/td>\n
<\/p>\n | 52,7<\/td>\n
<\/p>\n | 51,0<\/td>\n
<\/p>\n | 47,0<\/td>\n
<\/p>\n | 44,3<\/td>\n
<\/p>\n | 45,0<\/td>\n
<\/p>\n | 53,0<\/td>\n
<\/p>\n | 39,4<\/td>\n
<\/p>\n | 43,6<\/td>\n
<\/p>\n | 46,5<\/td>\n
<\/p>\n | 47,9<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| De 1 ano a menos de 2 anos<\/td>\n
<\/p>\n | 14,6<\/td>\n
<\/p>\n | 16,2<\/td>\n
<\/p>\n | 16,0<\/td>\n
<\/p>\n | 18,7<\/td>\n
<\/p>\n | 18,7<\/td>\n
<\/p>\n | 18,2<\/td>\n
<\/p>\n | 15,4<\/td>\n
<\/p>\n | 14,1<\/td>\n
<\/p>\n | 13,9<\/td>\n
<\/p>\n | 17,1<\/td>\n
<\/p>\n | 11,6<\/td>\n
<\/p>\n | 11,3<\/td>\n
<\/p>\n | 10,4<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n |
<\/p>\n| 2 anos ou mais<\/td>\n
<\/p>\n | 18,6<\/td>\n
<\/p>\n | 18,3<\/td>\n
<\/p>\n | 17,4<\/td>\n
<\/p>\n | 18,0<\/td>\n
<\/p>\n | 19,7<\/td>\n
<\/p>\n | 22,4<\/td>\n
<\/p>\n | 25,4<\/td>\n
<\/p>\n | 24,8<\/td>\n
<\/p>\n | 22,4<\/td>\n
<\/p>\n | 30,3<\/td>\n
<\/p>\n | 25,6<\/td>\n
<\/p>\n | 22,3<\/td>\n
<\/p>\n | 20,1<\/td>\n
\n<\/tr>\n
\n<\/tbody>\n
\n<\/table>\n
\nInfo Econ\u00f4mico – Seu Portal de Not\u00edcias Econ\u00f4micas
\nFonte PNAD Cont\u00ednua Trimestral: desocupa\u00e7\u00e3o recua em tr\u00eas das 27 UFs no 4\u00b0 trimestre de 2024<\/a>
\n
<\/p>\n
\n
<\/p>\n Procurando um novo nome de dom\u00ednio? Experimente a pesquisa por nomes.<\/a><\/span><\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A\u00a0taxa de desocupa\u00e7\u00e3o\u00a0do pa\u00eds no 4\u00b0 trimestre de 2024 foi de 6,2%, sem varia\u00e7\u00e3o significativa frente ao trimestre anterior (6,4%) e recuando 1,2 p.p. ante o mesmo trimestre m\u00f3vel de 2023 (7,4%).
Ante o trimestre anterior, a taxa de desocupa\u00e7\u00e3o recuou em tr\u00eas unidades da federa\u00e7\u00e3o: Paran\u00e1 (0,7 p.p.), Minas Gerais (0,7 p.p.) e […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"false","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[43],"class_list":["post-206241","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","tag-infoeconomico-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/206241","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=206241"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/206241\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=206241"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=206241"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=206241"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} | | | | | | | | | | | | | | |