{"id":202974,"date":"2025-01-02T14:20:51","date_gmt":"2025-01-02T17:20:51","guid":{"rendered":"https:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/publicada-mp-que-recompoe-salarios-de-servidores-federais\/"},"modified":"2025-01-02T14:20:51","modified_gmt":"2025-01-02T17:20:51","slug":"publicada-mp-que-recompoe-salarios-de-servidores-federais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/publicada-mp-que-recompoe-salarios-de-servidores-federais\/","title":{"rendered":"Publicada MP que recomp\u00f5e sal\u00e1rios de servidores federais"},"content":{"rendered":"

Foi publicada no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o\u00a0a Medida Provis\u00f3ria (MP) 1.286\/2024, que garante a recomposi\u00e7\u00e3o salarial dos servidores p\u00fablicos federais. O texto formaliza os termos de 38 acordos firmados pelo Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos com as carreiras civis do funcionalismo federal ao longo de 2024. Juntamente com acordos anteriores, a medida garante reajuste salarial para 100% dos servidores ativos, aposentados e pensionistas da Uni\u00e3o.\u00a0A mat\u00e9ria foi publicada em edi\u00e7\u00e3o extra na \u00faltima ter\u00e7a-feira (31).\u00a0
\nAl\u00e9m da reestrutura\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o dos servidores, as medidas envolvem transforma\u00e7\u00e3o de cargos obsoletos em cargos mais compat\u00edveis com as necessidades da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, incluindo a cria\u00e7\u00e3o de duas “carreiras transversais”, que podem servir a v\u00e1rios \u00f3rg\u00e3os e entidades da administra\u00e7\u00e3o federal, sem impacto or\u00e7ament\u00e1rio. O maior n\u00famero de novas vagas transformadas \u00e9 para a educa\u00e7\u00e3o, especialmente para atender \u00e0 cria\u00e7\u00e3o dos novos institutos federais. O texto tamb\u00e9m estabelece novos mecanismos para avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e progress\u00e3o.
\nA reestrutura\u00e7\u00e3o de carreiras e cargos efetivos e comissionados, fun\u00e7\u00f5es e gratifica\u00e7\u00f5es inclui a altera\u00e7\u00e3o das remunera\u00e7\u00f5es e o alongamento de carreiras (86% passam a ter 20 n\u00edveis de progress\u00e3o). A altera\u00e7\u00e3o das remunera\u00e7\u00f5es ser\u00e1 em duas etapas entre janeiro de 2025 e abril de 2026, cujos percentuais variam conforme a carreira e o cargo. Em 2025, o montante das reestrutura\u00e7\u00f5es representa impacto prim\u00e1rio de R$ 16,2 bilh\u00f5es no gasto de pessoal do Poder Executivo federal, valor j\u00e1 previsto no projeto de Or\u00e7amento (PLN 26\/2024). Para 2026, o montante de impacto prim\u00e1rio referente \u00e0 segunda parcela da reestrutura\u00e7\u00e3o ser\u00e1 menor: R$ 8 bilh\u00f5es.
\nO texto tamb\u00e9m cria a carreira de Desenvolvimento Socioecon\u00f4mico, de Desenvolvimento das Pol\u00edticas de Justi\u00e7a e Defesa e a de Fiscaliza\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de Valores Mobili\u00e1rios.\u00a0
\nConforme c\u00e1lculos da equipe econ\u00f4mica, a mat\u00e9ria refor\u00e7a o compromisso com a responsabilidade fiscal e com os limites do Novo Arcabou\u00e7o Fiscal. De acordo com o governo, a despesa com pessoal seguir\u00e1 est\u00e1vel como propor\u00e7\u00e3o do produto interno bruto (PIB), representando menos de 2,6% em 2026.\u00a0
\nOr\u00e7amento
\nA lei or\u00e7ament\u00e1ria de 2025 s\u00f3 ser\u00e1 votada pelo Congresso a partir de fevereiro, com nova Mesa.\u00a0A aprova\u00e7\u00e3o da LDO para o Or\u00e7amento de 2025, por\u00e9m, garante a continuidade do funcionamento da m\u00e1quina p\u00fablica. Assim, enquanto n\u00e3o for aprovado o\u00a0projeto da Lei Or\u00e7ament\u00e1ria Anual (LOA) para 2025 (PLN 26\/2024), o governo poder\u00e1 dispor mensamente de 1\/12 (um doze avos) do valor previsto na LDO.
\nCom informa\u00e7\u00f5es da Ag\u00eancia Brasil
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\nFonte Publicada MP que recomp\u00f5e sal\u00e1rios de servidores federais<\/a>
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