{"id":20117,"date":"2019-03-18T18:58:00","date_gmt":"2019-03-18T21:58:00","guid":{"rendered":"http:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/executivo-federal-tem-novas-regras-para-contratacao-de-cargos-comissionados\/"},"modified":"2019-03-18T18:58:00","modified_gmt":"2019-03-18T21:58:00","slug":"executivo-federal-tem-novas-regras-para-contratacao-de-cargos-comissionados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/executivo-federal-tem-novas-regras-para-contratacao-de-cargos-comissionados\/","title":{"rendered":"Executivo Federal tem novas regras para contrata\u00e7\u00e3o de cargos comissionados"},"content":{"rendered":"
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O governo federal deu mais um passo rumo \u00e0 profissionaliza\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o p\u00fablica. Nesta segunda-feira (18), foram definidos crit\u00e9rios gerais, perfil profissional e procedimentos para que cargos em comiss\u00e3o e fun\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a de dire\u00e7\u00e3o, chefia e assessoramento sejam ocupados no Poder Executivo Federal. O grau de exig\u00eancia para nomea\u00e7\u00e3o aumenta conforme o n\u00edvel do cargo ou fun\u00e7\u00e3o. O Decreto n\u00ba 9.727\/2019<\/a> foi elaborado pelo Minist\u00e9rio da Economia, em conjunto com a Controladoria-Geral da Uni\u00e3o (CGU).<\/p>\n

O secret\u00e1rio de Desburocratiza\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o e Governo Digital, Paulo Uebel, destacou que este \u00e9 um projeto in\u00e9dito no Brasil. \u201cPela primeira vez temos crit\u00e9rios m\u00ednimos de ocupa\u00e7\u00e3o de cargos em comiss\u00e3o. O objetivo do decreto \u00e9 qualificar ainda mais a gest\u00e3o p\u00fablica e blindar qualquer nomea\u00e7\u00e3o de pessoas que n\u00e3o tenham o perfil adequado\u201d, afirmou.<\/p>\n

Ao explicar as principais novidades do decreto na manh\u00e3 desta segunda, o ministro da Controladoria-Geral da Uni\u00e3o, Wagner Ros\u00e1rio, disse que o decreto ir\u00e1 proporcionar mais qualidade para o preenchimento de cargos comissionados, \u201campliando a capacidade de entregar resultados que a popula\u00e7\u00e3o espera de um ocupante de cargo p\u00fablico\u201d.<\/span><\/p>\n

A ocupa\u00e7\u00e3o de DAS e FCPE permanece de livre nomea\u00e7\u00e3o e exonera\u00e7\u00e3o. O decreto entra em vigor a partir de 15 de maio de 2019. Os indicados aos cargos e fun\u00e7\u00f5es de n\u00edveis 1 a 6 devem atender aos seguintes crit\u00e9rios b\u00e1sicos (cumulativos): idoneidade moral e reputa\u00e7\u00e3o ilibada; perfil profissional ou forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica compat\u00edvel com o cargo ou fun\u00e7\u00e3o para o qual for indicado; e n\u00e3o se enquadrar nas hip\u00f3teses de inelegibilidade (inciso I do art. 1\u00ba da <\/span>Lei Complementar n\u00ba 64\/1990<\/a>).<\/span><\/p>\n

\u00a0\u201cVale ressaltar que estes s\u00e3o crit\u00e9rios m\u00ednimos, isso significa que as \u00e1reas poder\u00e3o incluir outros crit\u00e9rios. A medida tamb\u00e9m incentiva a realiza\u00e7\u00e3o de processo seletivo com a divulga\u00e7\u00e3o p\u00fablica da vaga\u201d, enfatizou Paulo Uebel, acrescentando que \u201ceste \u00e9 um dos compromissos do novo governo de reformar o Estado e, al\u00e9m disso, servir\u00e1 de exemplo para estados e munic\u00edpios adotarem os mesmos crit\u00e9rios\u201d.<\/p>\n

\u00a0O ministro Wagner Ros\u00e1rio ressaltou ainda que se trata de ” uma gest\u00e3o de compet\u00eancias, o que estamos discutindo \u00e9 o perfil que aquele cargo exige”.<\/p>\n

\u00a0Al\u00e9m dessas condi\u00e7\u00f5es, os indicados para DAS e FCPE de n\u00edvel 2 a 6 devem atender ao menos um dos crit\u00e9rios t\u00e9cnicos estabelecidos no normativo:\u00a0<\/p>\n

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Crit\u00e9rios espec\u00edficos estabelecidos no Decreto n\u00ba 9.727\/2019\u00a0(basta atender a um deles)<\/b><\/p>\n<\/td>\n

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T\u00e1tico<\/b><\/p>\n

(n\u00edveis 2 a 3)<\/b><\/p>\n<\/td>\n

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Gerencial<\/b><\/p>\n

(n\u00edvel 4)<\/b><\/p>\n<\/td>\n

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Estrat\u00e9gico<\/b><\/p>\n

(n\u00edveis 5 e 6)<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Experi\u00eancia profissional em atividades correlatas \u00e0s \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o do \u00f3rg\u00e3o\/entidade ou em \u00e1reas relacionadas \u00e0s atribui\u00e7\u00f5es e \u00e0s compet\u00eancias do cargo\/fun\u00e7\u00e3o<\/p>\n<\/td>\n

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2 anos<\/p>\n<\/td>\n

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3 anos<\/p>\n<\/td>\n

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5 anos<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Ter ocupado cargo ou fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a em qualquer Poder p\u00fablico ou ente federativo<\/p>\n<\/td>\n

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1 ano<\/p>\n<\/td>\n

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2 anos<\/p>\n<\/td>\n

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3 anos (DAS 3 ou superior)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica<\/p>\n<\/td>\n

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Especializa\u00e7\u00e3o, mestrado ou doutorado na \u00e1rea do \u00f3rg\u00e3o\/entidade ou do cargo\/fun\u00e7\u00e3o<\/p>\n<\/td>\n

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Especializa\u00e7\u00e3o, mestrado ou doutorado na \u00e1rea do \u00f3rg\u00e3o\/entidade ou do cargo\/fun\u00e7\u00e3o<\/p>\n<\/td>\n

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Mestrado ou doutorado na \u00e1rea do \u00f3rg\u00e3o\/entidade ou do cargo\/fun\u00e7\u00e3o<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Forma\u00e7\u00e3o profissional<\/p>\n<\/td>\n

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Servidor p\u00fablico ocupante de cargo efetivo de n\u00edvel superior ou militar do c\u00edrculo hier\u00e1rquico de oficial ou oficial-general<\/p>\n<\/td>\n

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\u00a0<\/p>\n

______<\/p>\n<\/td>\n

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\u00a0<\/p>\n

______<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Cursos de aperfei\u00e7oamento<\/p>\n<\/td>\n

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Conclus\u00e3o de cursos de capacita\u00e7\u00e3o em escolas de governo em \u00e1reas correlatas com o cargo\/fun\u00e7\u00e3o indicado, com carga hor\u00e1ria m\u00ednima acumulada de 120 horas<\/p>\n<\/td>\n

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\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

______<\/p>\n<\/td>\n

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\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

______<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Fonte: Minist\u00e9rio da Economia<\/p>\n<\/div><\/div>\n

Fonte: Brasil.Gov Ultima Hora<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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