{"id":17744,"date":"2019-02-19T10:35:18","date_gmt":"2019-02-19T13:35:18","guid":{"rendered":"http:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/com-staff-on-demand-impulso-mira-rede-de-20-mil-profissionais-de-ti\/"},"modified":"2019-02-19T10:35:18","modified_gmt":"2019-02-19T13:35:18","slug":"com-staff-on-demand-impulso-mira-rede-de-20-mil-profissionais-de-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoeconomico.com.br\/portal\/com-staff-on-demand-impulso-mira-rede-de-20-mil-profissionais-de-ti\/","title":{"rendered":"Com staff on demand, Impulso mira rede de 20 mil profissionais de TI"},"content":{"rendered":"<p>Tinder das rela\u00e7\u00f5es de trabalho. \u00c9 dessa forma que o empreendedor\u00a0<strong>Rafael Lima<\/strong> define a <strong>Impulso<\/strong>, empresa na qual atua como CEO.<\/p>\n<p>A Impulso &#8211; que nasceu a partir de uma divis\u00e3o da empresa de software HE:labs &#8211; funciona como uma esp\u00e9cie de ecossistema que re\u00fane profissionais de TI prontos para serem alocados em projetos. Mas Lima ressalta que, diferentemente do modelo de outsourcing de TI tradicional, que segue a linha de body shop de TI, a Impulso garante um squad de sete pessoas totalmente focadas nos projetos e com um acompanhamento muito pr\u00f3ximo. &#8220;Na pr\u00e1tica, eles (empresas de outsourcing) largam o profissional no cliente e faturam todo m\u00eas. Isso incomoda o cliente. O n\u00edvel de suporte e aten\u00e7\u00e3o que damos \u00e9 infinitamente maior&#8221;, garantiu Lima.<\/p>\n<p>Segundo o executivo, atualmente a Impulso conta com uma rede de 6,5 mil profissionais cadastrados e a meta \u00e9 chegar a 20 mil daqui a seis meses. Essas pessoas s\u00e3o contratadas no modelo PJ, com a Impulso funcionando como agenciamento. \u00c9 o chamado modelo staff on demand, em que h\u00e1 um &#8220;matching&#8221; entre os requisitos que o cliente demanda e as capacidades dos profissionais.<\/p>\n<p>Lima explica que, assim que o projeto chega para a Impulso, a companhia divulga as compet\u00eancias na sua plataforma para que os profissionais possam se candidatar ao trabalho. Feito isso, \u00e9 realizada uma sele\u00e7\u00e3o para defini\u00e7\u00e3o da equipe. Os projetos geralmente s\u00e3o de longo prazo, durando pr\u00f3ximo de um ano. &#8220;Na Impulso, o profissional escolhe com o que ele quer trabalhar&#8221;, destacou.<\/p>\n<p>&#8220;O futuro \u00e9 as pessoas cada vez mais aut\u00f4nomas. O mercado corporativo n\u00e3o \u00e9 saud\u00e1vel e as pessoas morrem trabalhando. Isso n\u00e3o faz nenhum sentido, por isso acreditamos que as pessoas e empresas merecem uma rela\u00e7\u00e3o de trabalho alinhadas com prop\u00f3sitos individuais.&#8221;<\/p>\n<p>Para garantir esse diferencial no bem-estar, a Impulso, al\u00e9m de garantir uma remunera\u00e7\u00e3o compat\u00edvel, aposta em uma parceria com a Multiplus, em que o profissional recebe 25% do sal\u00e1rio em b\u00f4nus no programa de fidelidade. &#8220;\u00c9 um benef\u00edcio que nenhum outro RH tem.&#8221; &#8220;Nesse modelo, o profissional consegue ter autonomia, liberdade de agenda e financeira&#8221;, garantiu Lima.<\/p>\n<p>Do outro lado do balc\u00e3o, Lima garante que as empresas podem esperar profissionais capacitados para projetos de alta complexidade. &#8220;Nem sempre as empresas s\u00e3o de tecnologia, ent\u00e3o o pr\u00f3prio RH n\u00e3o tem experi\u00eancia para buscar nessa \u00e1rea. Em outros casos, a empresa n\u00e3o tem condi\u00e7\u00f5es de contratar muita gente e querem nosso know how. Nosso timing \u00e9 de duas semanas para montar o time&#8221;, comentou Lima, que destaca clientes como\u00a0Sony Music, Alelo, ESPN, Bio Ritmo, Somos Educa\u00e7\u00e3o, Citrix, Lojas Americanas, M4U\/Cielo, Creditas e Descomplica.<\/p>\n<p>Quanto a valores, Lima afirma que, para o profissional, o valor\/hora \u00e9 acordado antes do in\u00edcio do projeto, de acordo com o or\u00e7amento do cliente. &#8220;Se o cliente tem um budget de R$ 150 mil, por exemplo, entramos com um team building para definir o profissional que ele precisa e seleciono as melhores op\u00e7\u00f5es. Em uma empresa tradicional, voc\u00ea acaba empurrando o funcion\u00e1rio para o projeto. No nosso modelo, oferecemos o projeto para o time e eles escolhem.&#8221;<\/p>\n<p>Segundo o executivo, o pre\u00e7o para os clientes \u00e9 de R$ 22 mil por m\u00eas, que, dividido por 160 horas mensais (40 horas semanais por profissional), o custo \u00e9 de R$ 137,50 por hora para os clientes.<\/p>\n<p>O post <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/computerworld.com.br\/2019\/02\/19\/com-staff-on-demand-impulso-mira-rede-de-20-mil-profissionais-de-ti\/\">Com staff on demand, Impulso mira rede de 20 mil profissionais de TI<\/a> apareceu primeiro em <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/computerworld.com.br\">Computerworld<\/a>.<\/p>\n<p>Fonte: Computer Word<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tinder das rela\u00e7\u00f5es de trabalho. \u00c9 dessa forma que o empreendedor\u00a0Rafael Lima define a Impulso, empresa na qual atua como CEO. 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