Melhorar, avaliar e monitorar as atividades da organiza\u00e7\u00e3o, com o intuito de alcan\u00e7ar os objetivos tra\u00e7ados. Essas s\u00e3o as premissas estabelecidas pela Resolu\u00e7\u00e3o do CFC n.\u00ba 1.549\/18 sobre a Pol\u00edtica de Governan\u00e7a no \u00e2mbito do Sistema CFC\/CRCs \u2013 composto pelo Conselho Federal de Contabilidade (CFC) e Conselhos Regionais de Contabilidade (CRCs), aprovada pelo Plen\u00e1rio do CFC, em Bras\u00edlia (DF), no dia 20 de setembro. <\/p>\n
Neste ano, o CFC e CRCs estabeleceram um novo objetivo para o Planejamento Estrat\u00e9gico do Sistema. At\u00e9 2027, o Sistema CFC\/CRCs ir\u00e1 \u201cGarantir qualidade e confiabilidade nos processos e procedimentos\u201d. De acordo com a diretora executiva do CFC, Elys Tevania, \u201ca Resolu\u00e7\u00e3o tem como objetivo, al\u00e9m de instituir a pol\u00edtica de governan\u00e7a, refor\u00e7ar a import\u00e2ncia das boas pr\u00e1ticas que contribuem para a qualidade da gest\u00e3o\u201d. <\/p>\n
Os princ\u00edpios fundamentais da boa governan\u00e7a estabelecidos pela Resolu\u00e7\u00e3o s\u00e3o a transpar\u00eancia, \u00e9tica, efici\u00eancia, integridade, equidade e accountability,\u00a0<\/em>este \u00faltimo refere-se ao conjunto de boas pr\u00e1ticas adotado pelas organiza\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e pelos indiv\u00edduos que as integram, os quais evidenciam sua responsabilidade por decis\u00f5es tomadas e a\u00e7\u00f5es implementadas, incluindo a salvaguarda de recursos p\u00fablicos, a imparcialidade e o desempenho das organiza\u00e7\u00f5es. <\/p>\n A Resolu\u00e7\u00e3o apresenta como objetivos da Governan\u00e7a Institucional do Sistema do CFC\/CRCs, entre outros, direcionar e monitorar as estrat\u00e9gias, pol\u00edticas e planos institucionais, alinhando as a\u00e7\u00f5es \u00e0s necessidades das partes interessadas, de modo a assegurar o alcance dos objetivos e a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de qualidade; aperfei\u00e7oar os controles internos e implementar a gest\u00e3o de risco aos processos e procedimentos de trabalho, garantindo sua efic\u00e1cia e melhoria no desempenho das atividades; e promover a comunica\u00e7\u00e3o aberta, volunt\u00e1ria e transparente, fortalecendo a participa\u00e7\u00e3o social e o acesso p\u00fablico \u00e0 informa\u00e7\u00e3o. <\/p>\n Segundo Tevania, \u201cas expectativas que ocorrer\u00e3o com a dissemina\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica de governan\u00e7a em todo o Sistema s\u00e3o positivas, porque, al\u00e9m de melhorar o relacionamento interno, trar\u00e1 equil\u00edbrio entre as partes interessadas (stakeholders<\/em>) e preservar\u00e1 os valores e sustentabilidade do CFC e Conselhos Regionais\u201d. <\/p>\n